在基层组织建设年活动中，金堂县第二人民医院紧紧围绕抓党建、促发展的要求，注重做好结合文章，确保活动取得实效。
    一是将开展基层组织建设年活动与三分类三升级活动相结合。按照上级有关要求，积极制定相关活动方案，成立活动领导小组，加强活动的督促和执行；积极营造氛围，广泛宣传，狠抓落实，开展群众评议、党员评议、自评等系列评议活动，化类定级为先进党组织；结合单位实际，着力创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好基层党组织。
    二是将开展基层组织建设年活动与“保持党的先进性、纯洁性为主题的干部作风教育实践活动”相结合。支部按计划分别召开了党员干部及职工动员会、干部学习会、党员学习会、各代表座谈会，认真落实领导干部包片分科责任制，带队深入各科室调研查找问题。通过活动的开展，深入查找了影响和制约单位发展的具体问题所在。对此，院党政班子高度重视，并分批整改落实。同时，在选树先进典型方面，做到以点带面，分别在全院范围内设置党员示范岗6个（书记办、院办、内2科、外2科、妇产科、放射科），有效发挥党员的模范带头作用。此项活动进一步转变了党员干部工作作风，提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力。
    三是将开展基层组织建设年活动与党员志愿者服务活动相结合。医院支部建立了“120”急救党员服务队和党员志愿者服务队。积极组织党员志愿者参与义务献血活动，组织党员志愿者到淮口敬老院开展“敬老爱老活动”，义务为孤寡老人、空巢老人作体检、义诊咨询、送医送药。多次组织党员志愿者到场镇开展多种形式的义诊宣教活动，加强了党群联络，密切了党群关系。
    四是将开展基层组织建设年活动与为民办实事和构建和谐医患关系相结合。医院党政班子认真倾听老百姓的呼声，实实在在为老百姓办实事。如老门诊大厅过于狭窄拥挤，患者挂号缴费排长队现象严重；外来就医患者车辆停放困难；内科住院患者爆满，加床严重，安全隐患突出；各科人力资源紧张，尤其是临床医技科室人才紧缺，影响了医疗服务质量和医疗技术水平等等。就以上问题，院党政班子多次深入现场调研，召开现场办公会，并在卫生局领导的大力支持下，于4月底扩建摩托车停车位近80个，增设临时小车停车位30个，方便了患者就医。5月底，医院新建门诊收费大厅120平方米，增设服务窗口3个，在很大程度上缓解了排长队现象和门诊拥堵的现状，提高了服务效率，改善了就医环境。6月底，新建口腔科面积100余平方米，将原口腔科区域设为内三科，以缓解内科患者住院难的问题。1-6月，医院共引进临床专业本科生5名，有证护士12名，在一定程度上缓解了人力资源不足的问题。
    五是将开展基层组织建设年活动与推进基层民主政治建设相结合。工作中不断建立健全党内民主监督制度，完善监督机制。坚持以制度促规范、以制度促完善，明确支部工作职责，健全党务公开制度，设置党务、院务、财务、科务公开栏，并利用党员干部职工会议，积极宣传党务院务科务公开工作。并将医院财务收支、办公经费、业务收费项目、药品价格、人事任免、服务项目、新技术等予以公示。
    六是将开展基层组织建设年活动与实施党员素质提升工程相结合。支部切实加强党员的教育培训，制定有关培训计划，加强对干部、党员法律法规以及专业理论知识、技能操作等方面的培训。同时借华西信息化平台，利用远程教学网络，强化业务培训，提高了业务技术水平，增强了他们服务患者、服务社会的能力。今年1-6月，共计开展培训22场次，培训上千人次，并在医务人员中，开展较大规模的应急演练2次。
    七是将开展基层组织建设年活动与三好一满意活动相结合。为了进一步提升服务品质、服务能力，真正让群众满意，医院在2011年的基础上，更加深入地开展三好一满意活动，不断加强职工医德医风教育培训和礼仪培训，以及各种技能操作培训、业务大练兵活动。进一步改善服务、改善就医环境，提升医务人员职业道德素质和业务素质，强化了优质护理服务和医疗安全教育。2010年—2012年，医务人员拒收礼金45次，共8190元，拒吃请63次，收感谢信4封、锦旗（屏）12面，退还失主现金3550元、手机7部。在6月18日的三好一满意活动专项督导中，市卫生局专家组对我院的三好一满意活动和优质护理服务工作、抗生素专项整治等工作给予了高度评价。
    八是将开展基层组织建设年活动与医院的中心工作相结合。今年医院的中心工作主要有三个方面，一是狠抓医疗护理质量，医德医风教育；二是认真准备迎接“二乙”复审，并为明年创“二甲”打好基础；三是认真对门诊大楼修建进行监管，保质量，保进度。通过活动的开展，使医院党员干部能在扎实做好医院中心工作中起好带头作用，树立起一面旗子。（金堂县第二人民医院）