近日，遂宁市中心医院党政领导班子在行政楼五楼会议室召开创建全国文明单位专题工作会。医院党政领导、行政办、党委办、河东综合办、医务部负责人参会。会议由医院党委书记、院长陈拥军主持。
        全国文明单位是由党和政府授予的反映单位整体文明程度的综合性荣誉称号，是最具价值的无形资产和单位形象品牌，是一家单位具有较强综合实力和竞争力的集中体现。文明创建工作是提高员工素质和医院文明程度的重要载体，也是促进医院发展的重要抓手。多年来，遂宁市中心医院在创建文明单位过程中，始终将其同业务工作有机结合，坚持“四个文明”齐抓共管，推进业务工作与精神文明建设协调健康发展。医院的服务能力、技术水平、学科建设、文化建设、环境生态建设以及党的建设，都有了极大的进步，员工的综合素质、政治意识、理想信念、文明程度和文化品位也有了极大的提升。全院职工参与全国文明单位创建的积极性和热情空前高涨，为医院的创建工作营造出了良好的氛围。
        陈拥军院长在会上指出，全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。我院先后被评为省级文明单位、省级最佳文明单位、省级卫生先进单位、全国精神文明建设工作先进单位，我们着眼长远，坚持高点定位，提出了创建全国文明单位的更高目标，这是医院现阶段一项非常重要的任务，全院上下务必要高度重视。
        创建全国文明单位要有计划、有步骤、有目标地进行，每一位院领导都要相互配合，全力推进。各科室、各部门要进一步强化措施，落实任务，真抓实干。一是要加强组织领导。医院成立了创建工作领导小组，由我任组长，其他班子成员为副组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组下设创建办公室，设在党委办，牵头负责具体创建工作。全院各科室都要全力配合创建工作。二是要统筹安排部署。要把创建全国文明单位与遂宁市创建全国文明城市结合起来，与业务工作结合起来，努力形成创建工作与其他各项工作有机结合协同推进的工作机制。要边创建边查找，找问题补短板，认真梳理在管理制度、院区环境、工作流程、服务态度、医疗安全等各个方面的问题和不足，列出整改清单，限时整改。三是要落实工作责任。各科室要按照创建内容、目标任务和工作要求，坚持树形象、抓管理、提素质，抓服务、转作风。要对每一项任务明确工作责任，完善工作措施，落实到具体责任人。四是强化督促考核。创建办公室要定期对各科室创建工作开展情况进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题及时要求进行整改。对于工作不力、影响创建进度和创建结果的，要实行责任倒查，严肃追责。
        创建全国文明单位是全院职工的共同目标，也是全院职工的共同责任。希望全体博济员工从现在开始行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，紧盯目标，齐心协力，鼓足干劲，砥砺奋进，向全国文明单位的目标不懈努力。