2017年，翠屏区在区委、区政府的正确领导下和市卫生计生委的精心指导下，全面贯彻全国卫生与健康大会精神，深入推进2017年医改重点工作任务，取得可喜成效。
       落实政府办医责任，服务体系得到新发展
      一是推进区级医疗卫生单位重点项目建设。投资4.5亿建筑面积6.7万平方米的李庄同济医院一期建设项目,已于2016年11月投入试运行；区中医医院二期住院大楼建设项目获得区级配套资金1240万元和资金缺口由区财政贴息的经费支持。李庄同济医院二期、区妇幼保健院、疾控中心等一批正在加紧推进。二是夯实基层医疗机构硬件基础。投入1250.64万元为基层医疗卫生机构采购医疗设备，投入700余万元打造思坡、象鼻、牟坪、宗场、高店5个全民预防保健体检“一站一馆三区”示范点。三是承担了公立医院取消药品加成减少收入区级财政兜底的责任；对公立医院承担的公共卫生任务给予了专项补助，保障了公共服务经费；落实1200余万元体检经费，2017年，共为350467名开展全民预防保健体检，完成在家建卡贫困户体检23524人，完成目标任务的116.8%。
       推进各项医疗改革，重点领域取得新突破
      稳步实施分级诊疗制度，持续深化公立医院改革，逐步破除“以药养医”机制，全面取消药品加成（除中药饮片），2017年区级公立医院累计为患者减轻医药费用负担1419万元；扎实推进乡村一体化管理，建立以聘用管理、合同管理、签约服务管理为主的镇卫生院和村卫生室人员队伍统筹管理，建立乡村医生准入和退出机制；组建“1+1+1”家庭医生团队178个，全面落实家庭医生签约服务，为签约居民提供长期、连续、稳定的全生命周期的健康管理服务；从2017年12月1日起，全区公立医疗机构采购药品全面实行“两票制”。
       加强队伍建设，内生活力得到新激发
      一是不断提升卫生人才能力素质。进一步强化医疗卫生管理服务，超额完成基层医疗机构全科医生转岗培训任务，组织106名领导干部到华中科大同济医学院等高等院校参加能力素质提升班，大力提升医务人员能力素质。二是不断增加卫生人才总量。搭建人才聚集、培养、使用、管理四大平台，通过公招、考核招聘、考调等方式等渠道共招聘专业卫生人才87名（其中教授1名、博士1名）。三是逐步提升医务人员收入待遇。2017年翠屏区基层医疗机构在编在职人员财政保障比例提高到70%（含基本工资和绩效），缺编人员按3.3万元/人·年给予补助，每年增加财政预算约1200万元。
         促进中医药发展，传统医学呈现新亮点
     着力推动《中医药法》的贯彻实施，广泛开展学习宣传《中医药法》。全力做好基层医疗卫生机构中医馆及中医角服务能力建设工作，实施中医药集中服务区打造，提升国医堂中医馆建设，继续巩固发挥区级中医医院中医龙头作用，强化综合性医院中医建设，李庄同济医院疼痛病学中心依托北京天坛医院刘延青教授及其团队在针灸、理疗等方面推陈出新 。落实中医师承和确有专长人员的资格考核制度，鼓励西学中、中医全科人员培训，大力推广中医药适宜技术，构建中医药事业健康发展的良好环境。