通过创新性地突破党建工作，助推医院健康发展。德阳市第二人民医院党建工作经验案例《举旗子，把方向，带队伍，保落实》德阳首家也是唯一一家入选国家卫健委主管的《健康报》举办的全国卫生计生系统首届基层党建案例展示推介活动。2017年10月26日，该案例在《健康报》官方网站“党建巡礼”专栏中亮点展示。2018年3月20日，案例在《健康报》发布。
      德阳市二医院党委书记、副院长房才兴深有感触地介绍道，作为基层医院，市二医院的“特色党建”体系是在2015年新领导班子组建后通过两年多的时间搭建起的，既是助推医院健康发展的“红色引擎”，也是医院时刻保持创新活力的源泉。房才兴表示，医院党政领导班子在深入调研的基础上提出培育“改革创新，务实亲民”的核心价值观，提出“创建国家三级甲等综合医院，建设德阳地区医疗次中心”的奋斗目标，并规划了“特色专科打造、基础管理提升、人力资源开发、亲民文化建设”四大发展战略，为医院指明了发展方向。医院党建工作从方向把关、正向激励、双向培养、反面警示几个方面着力，与业务工作有机融合，举旗子，把方向，带队伍，保落实，推进了医院的健康发展。