9月27日，德阳市二医院党建工作经验案例《举旗子，把方向，带队伍，保落实》在《健康报》举办的全国卫生健康系统首届基层党建案例推介活动中，荣获“创新案例奖”。本次活动从全国参评医院案例中评选出13个案例入围，其中四川西南片区仅有两家医院的案例入选，市二医院是其中一家。 
       

背 景
       国务院办公厅2017年7月印发的《关于建立现代医院管理制度的指导意见》明确要求：“加强医院党的建设”。作为基层医院，德阳市第二人民医院2015年起实行领导班子党政分设，医院的“特色党建”体系是在新领导班子组建后通过两年多的时间搭建起的。医院党委坚持把党建工作与业务工作有机融合，着力抓好对医院工作的政治、思想和组织领导，举旗子，把方向，带队伍，保落实，推进了医院的健康发展。

做 法
      医院党政领导班子在深入调研的基础上提出培育“改革创新，务实亲民”的核心价值观，提出“创建国家三级甲等综合医院，建设德阳地区医疗次中心”的奋斗目标，并规划了“特色专科打造、基础管理提升、人力资源开发、亲民文化建设”四大发展战略，为医院指明了发展方向。医院党委深刻理解医疗卫生工作的民生属性，把推进医院健康发展，给全市人民多一个就医选择作为“最大的政绩”。党建工作从方向把关、正向激励、双向培养、反面警示几个方面着力：
      一是加强领导班子思想政治建设，吸取教训，着力让法纪观念、规则意识在医院落地生根，建立健全了一系列内控制度，引导监督医院遵守党纪国法，确保医院这艘大船在法治的轨道上航行。
    二是开展党员示范行动，推进思想政治工作内容和载体创新，以党员、干部作风带专业技术人员作风，三支队伍一起抓，以人力资源开发保重点工作落地。
      三是双向培养，把业务骨干培养成共产党员，让优秀人才引领事业发展。把共产党员培养成业务骨干和管理干部，让优秀党员有了更加广阔的干事创业的空间，让先进的引领和辐射作用得到更好的发挥。
      四是反面警示，整治“五不党员”，惩治违纪党员，让党员、干部心有敬畏、行有规范，让从严治党落在实处，以作风转变推进事业发展。
市二医院党委书记、副院长房才兴表示，市二医院在党建工作上有思考、有创新、有经验、有成果，提供了党建与业务结合的生动实践，党建工作既是助推医院健康发展的“红色引擎”，也是医院时刻保持创新活力的源泉。