10月17日，大英县召开乡村卫生一体化改革工作推进会，会议解读了《大英县乡村卫生计生人员一体化管理实施方案》和国家相关政策，对下步乡村卫生一体化改革重点工作进行安排部署。
　　    会议指出，大英县开展乡村卫生计生一体化改革工作以来，因地制宜，大胆创新，积极探索和实践，取得明显成效，三级公共卫生网逐步健全，乡镇卫生院与村卫生室的关系逐步理顺，村卫生室基础设施和服务条件逐步改善，乡村医生开展公共卫生服务的水平逐步提高，队伍更加稳定。
        会议要求，乡村卫生一体化改革模式的实施，必将进一步合理规划和配置乡村卫生资源，各医疗卫生计生单位要充分认识乡村卫生计生人员一体化管理工作的重要性和紧迫性，从制度框架、运行模式、改革效果等方面全面推进一体化管理改革工作，进一步规范服务行为，提高服务能力，推动农村医疗卫生健康事业健康持续发展，不断满足广大农村居民的医疗卫生需求。
        目前，在中心、乡镇卫生院核定的岗位总量和相应专业技术岗位空缺内，选派乡镇卫生院具备执业资格的在编在岗卫生专业技术人员13人进驻村卫生室工作；公开招聘符合条件的乡村医生157人在不改变其身份的情况下进入乡村卫生服务一体化团队，采取政府购买服务的方式，与这部分村医签订基本公共卫生购买式服务以及家庭医生签约服务协议，实施年度目标管理。