为进一步深化本中心人事改革，顺应全系统改革相关要求，营造“庸者下、能者上”的选人用人环境，7月31日晚大英县妇计中心全院职工在铁鼓街院区六楼会议室参加“县妇计中心职工竞聘测评会”，县卫健局党工委办公室工作人员柯敏，人事股股长邓栖到会指导，全院除已竞聘上岗的中层干部外，其余职工全部参加竞聘上岗双向选择，会议由支部书记黄承建主持。
　 此次竞聘活动，采取“本人竞职演讲+全院评分”模式，对竞聘人员德、能、勤、绩、廉进行全方面考核，在竞职演讲中，对85名参加竞聘人员竞职演讲进行了现场评分。（100分为满分院领导、科主任、职工各占30分、30分、40分）整场竞聘活动，程序规范有序，现场气氛热烈，达到了公开、公平、公正、择优录用的目的，使一批“想干事、能干事、干成事”的优秀人才脱颖而出，此次人事改革受到了全院职工的一致好评。
   同时，对竞聘成功的同志，将明确任职期内岗位职责，建立业绩考评激励和警示制度，强化日常考核和定期考核结果运用，不合格或认定不能胜任岗位的，将予以解聘，确保该院妇幼队伍配优配强、能上能下，实现动态调控、优胜劣汰。
   全院干部职工通过此次人事改革要创新服务理念，拓展服务内涵，提升服务功能，坚守妇幼健康工作者保健康促发展的初心与使命，为健康大英贡献力量。