11月17-22日，2013年四川省卫生高级专业技术职务任职资格评审会议在成都圆满结束。省卫生厅厅长、省卫生专业高评委主任委员沈骥，省人力资源和社会保障厅副厅长徐毅，省卫生厅副厅长、省卫生专业高评委副主任委员王雪，省纪委、监察厅驻卫生厅纪检组组长、监察专员马健，省卫生专业高评委副主任委员李晓松出席会议。来自我省卫生系统106名高评委专家和58名工作人员参加会议，全省3331名申报人员通过资格审核进入专家评审阶段，其中，正高605名、副高2726名。
　　沈骥指出，人才是强卫之本，发展之源，要充分发挥优秀人才在创新驱动发展战略中的引领支撑作用。党的十八提出，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标，结合卫生行业特点，我们提出以“健康梦”托起“中国梦”，这为做好新形势下卫生人才工作提供了重要遵循。近年来，我省卫生职称工作深入贯彻落实党的群众路线，始终坚持为四川经济社会发展服务，坚持为“保基本、强基层、建机制”的医改大局服务，坚持为人才强卫战略服务，不断完善政策措施，健全工作机制，抓好宏观管理，逐步走上了政策公开化、程序规范化、管理制度化的轨道，为促进我省卫生事业发展做出了积极贡献。卫生专业高级职称评审工作，是提升我省医疗卫生服务水平的重要保障，是推动卫生事业单位深化改革的关键举措，是评价卫生行业高级人才的重要手段。改革创新是人才工作的灵魂，人才评价工作需要不断探索与创新，立足实际，靠前谋划，研究制定进一步完善卫生高级职称评审工作的政策措施，切实增强人才评价工作的科学性、专业性、系统性、公正性和权威性，充分激发卫生人才队伍活力，为实现我省卫生事业跨越式发展提供更加有力的人才支撑。
　　徐毅充分肯定了卫生专业技术高级职务任职资格评审工作，鼓励大家在认真总结以往工作的成绩和经验的基础上，勇于探索，大胆创新，继续推行和完善行之有效的工作方法，在专业技术人员的社会认可与业内认可的标准上，对卫生技术高级职务任职资格的评价标准，进行一些科学的定性与定量分析，力求更加客观的评价专业技术人员的实际水平。继续按照科学化、专业化和社会化的要求，加强对评委会的建设和管理，用新的人才理念去发现人才，选拔人才。
　　会上，王雪对此次评审工作进行具体安排，并就今年职称评审政策调整和对相关特定人员的照顾政策作了介绍；马健就评审工作纪律提出“客观公正、严守程序，发扬民主、严守原则，认真履责、严守纪律”的要求；李晓松同志代表评审专家就公平评审要求作出承诺。
　　又讯：11月21日，第二届四川省卫生厅有突出贡献中青年专家评选和第五批基层卫生拔尖人才评选会议在成都召开，来自四川大学华西医院、四川省人民医院等单位的17名专家、教授担任此次评选会评委，省卫生厅副厅长王雪出席会议并讲话。
　　王雪指出，近年来，省卫生厅先后出台一系列关于卫生人才队伍建设的创新性政策和切实有效举措，卫生人才数量和质量都有长足发展。截至目前，我省卫生人员总量已达57.05万人，提前实现“十二五”确定的50万人目标，跃居全国第四。尽管如此，基于我省作为人口大省、农业大省的实际情况，人均卫生人力资源与全国相比尚有较大差距，特别是处于“两端”的高层次和基层卫生人才队伍还比较薄弱。为加强这两支队伍建设，我们于2009年开展农村卫生拔尖人才评选，4年来，共计评选出250名；2011年启动省卫生厅有突出贡献中青年专家评选，首届评选出30名。评选出的这些专家和人才，立足本职岗位，充分发挥引领带动作用，为当地和本单位医疗卫生服务水平的整体提升作出积极贡献，受到普遍好评和良好社会反响。鉴于此，经研究决定，今年继续开展省卫生厅有突出贡献中青年专家和基层卫生拔尖人才评选，评选对象由原来的仅限乡镇卫生院扩展为面向县级医疗卫生机构、乡镇卫生院和社区卫生服务机构，评选周期由每年一次调整为每两年一次。
　　会议通过专家对候选人政治思想、专业水平、临床实践、业绩贡献、医德医风等方面的综合评分，以无记名网上投票方式评选出第二届厅有突出贡献中青年专家30名、第五批省基层卫生拔尖人才人选60名。