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年轻干部“七种能力”提高 是职责更是使命!

点击数:2574│更新时间:2020-10-19 12:03:05│【加入收藏】【打印此文】

2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10日上午在中央党校开班。“提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”七种能力为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。

为政之要,莫先于用人

选什么样的人、用什么样的干部,怎样激励干部,如何始终保持干部队伍长久持续的强有战斗力,磨好器、用好人是关键!唯有在复杂的环境中不断提高年轻干部解决实际问题的能力,锻造一批有知识、政治素养高、意志定力强、有耐心有耐力、敢于担当的中坚力量!

工欲善其事,必先利其器

直面问题、想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题,这是解决实际问题的具体体现!

解决实际问题的能力是每个干部的必须课和基本功,包括政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提高必须坚持以提高政治能力为首位,唯有把握正确政治方向,提高政治敏锐性和政治鉴别力,严守政治纪律和政治规矩,坚持党的领导和我国社会主义制度决不迷糊和动摇!

面对不稳定的国际环境、新冠疫情后的国内经济持续恢复和脱贫收官艰巨任务,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。领导干部不仅要有担当的宽肩膀,更得有成事的真本领。领导干部,特别是年轻干部要坚持到群众中去、到实践中去,深入基层、贴面群众、做好调查研究基本功,掌握第一手信息,时刻把群众安危冷暖放在心上,认真落实党中央各项惠民政策,把小事当作大事来办,努力解决群众所想所急所盼事,提高群众工作能力;既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题,既要有担当之心、担当之本更要有担当之责,将应急处突、群众工作科学合理调配并坚决落实,让群众满意,让组织放心!

“七种能力”是相互支撑一脉相承的。不断提高思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练是帮助年轻干部提高解决实际问题能力的关键,“七种能力”的提高是让年轻干部更好肩负起新时代的职责和使命,更是年轻干部成长的必然要求。(三台县富顺镇  刘秀琼)

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