为进一步优化干部结构，选拔激励更多的优秀人才，全面提高医院中层干部队伍综合素质，10月14日，金堂县妇幼保健院在医院行政四楼会议室召开中层干部竞聘上岗演讲答辩会，会议由院办公室主任杨力主持，院领导班子、全体中层干部及专业组长、部分职工代表参加。会议特邀县卫健局政工人事科和纪检监察室领导到场全程监督指导。

    为确保本次中层干部竞聘上岗公平、公正，院领导班子在会前专题研究部署相关工作，明确组织分工，严明纪律要求。 经过前期动员、自主报名、组织推荐和资格审查后，最终共有14人参与本次6个职位的竞聘角逐。

    当天的竞聘共分为竞聘演讲、答辩和民主测评三个环节，竞聘者根据抽签顺序，结合各自履职经历和工作实际进行了现场演讲和答辩，评委根据竞聘者表现进行现场评分，演讲结束后参会人员针对竞聘人员的德、能、勤、绩及现场表现等方面进行了民主评议，在经过组织考察程序后最终选出合适人选。

    院党总支书记、院长李学炯在总结发言时指出，医院正处于改革发展的关键时期，建设高素质干部人才队伍,是推动医院高质量发展的重要保证。此次中层干部公开竞聘，是推进医院干部队伍建设与绩效改革的一项重要举措。今后，竞聘上岗将成为医院选拔人才队伍的常态化机制。（李杰）