一篇连小学三年级学生都能完成的命题文本，居然在官方回复中错字连篇，对该单位人员工作作风、工作能力不得不让人怀疑。一边是国家大力减轻基层人员工作压力工作负担，一边是基层人员上班迟到、态度恶劣、工作懒散等现象，这一偶然事件的发生反映出很多基层单位“山高皇帝远”“县官不如现官”的地方主义作风。从社区街道的“你是畜生”、“滚出去”、“有本事你去告我啊”到城管的随时动手打人，这些看似小事的现象几乎都全发生在基层。如何兜底民意提升基层干部形象是各地管理部门急需下狠心下大力气整治的时候了。

    基层既是产生利益冲突和社会矛盾的“源头”，也是协调利益关系和疏导社会矛盾的“茬口”。当前全国各级政府都在努力改进工作作风，避免懒政惰政与形式主义的问题，以更好的方法，提高自身的治理能力与建设服务型政府的能力。政府部门的作风问题，往往体现在点滴细节中当。“亡羊之牢不算晚”，出现问题之后，相关部门应该从日常管理上进行反思、追查，对慵懒作风零容忍。

   习近平总书记指出，“群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝。”“加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径，必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量……贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。”

    基层工作需要扎实过硬的业务能力，更需要守土有责的担当、严格规范的管理和关切群众冷暖的真心。各级政府机关要重点整治宗旨观念淡漠、服务态度差、门难进、脸难看、话难听、事难办的服务意识弱化问题;不给好处不办事、给了好处乱办事的法制意识弱化问题，加大监管巡查监督、加大追责处罚力度。公职人员必须牢固树立以民为本、服务于民的理念，始终以服务对象的实际需求为指向，不断提升自身业务能力，切实“用心、走心、真心”的给民办事、为民分忧、替民解困，让作风问题正清回源、让为民服务意识植根于心。(三台县刘营镇卫生院 郭刘子浩)