“到仪陇、广安等地接受红色教育，为何只有一张8000元的报销单就列报支出了，相关报销材料均缺失……？”最终巴中市通江县委第三巡察查证，民胜镇鹦鸽嘴社区王某楚一行6人借接受红色教育之机，公款旅游的事情属实。涉案人员受到相应党纪处分，违纪款项被追缴。

    基层一般工作环境差，人手少事情繁杂，基层管理部门监管经费不足，监管力量薄弱，日常监管工作难以到位，往往会有一小撮人基层干部就喜欢“钻空子”“占欺头”。对基层监管就得多晒晒太阳、多红红脸，入手更入心。

    政策入心。了解群众所需所想，纾群众所急所困是基层干部在工作中最基本的重心。基层干部必须要坚持从实际出发，力戒形式主义，多在实效上下功夫，沉下心、俯下身、融入情，才能真正广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，扎根于群众中。坚持整治“四风”问题 ， 严格“三公”支出管理。针对“微腐败”、漠视侵害群众利益及形式主义官僚主义等突出问题要高悬利剑、警钟长鸣。做到党纪国法、乡约民法等各种政策法规入心。

    “警示”要入心。近年来，越来越多的基层年轻干凭借高学历层、专业知识好、有闯劲有干劲走上了成为被人羡慕的“80后、90后年轻干部”领导岗位，但少数年轻干部在初尝权力的滋味后，没能守住廉洁自律的底线，最终禁受不住金钱诱惑，锒铛入狱。

     迎接各种检查、报送各类报表、开大会做调解，基层经常被上级压担子，安排工作任务重。长时间浸泡在繁琐的基层矛盾纠纷岗位，加班时间长、工作环境差，部分人员心情浮躁了，觉得自己的工作付出的与工资收入不成正比了，难免滋生消极懒政、接收宴请，扣要好处等违纪违法行为。基层年轻干部要看得见、看得清陷阱，时刻保持清醒头脑，严格以党员的标准要求自己，不负组织和群众的期盼。

    “监管”要入心。严格落实“一把手”负责制，夯实基层工作责任。坚持从严考核，要宣传表扬好的、更要严惩对工作落实不力的，要通报批评、公开检讨、扣减绩效和年度考核降格。“权力要在阳光下运行”，实际上就是说的用权要公开。年度财务收入和支出，都要大大方方、清清楚楚地“晒”出来，要构建网格化党组织体系设“岗”立“哨”，加强干部的动态考察与日常监管，紧盯关键环节常态开展监督，对检查发现的问题，建立问题清单、责任清单和整改清单，倒逼干部尽心履职履责。（三台县金石镇卫生院 钟金）