一位竞聘者这样告诉笔者：“我看过这样的一段话，觉得很有道理：‘努力坚持下去，是因为脑海里只有自己重复且无聊的步伐。而努力有所成就，是因为眼睛盯着一路的风景，不断给自己加料，才让生活变得精彩多姿。’”
   6月21日，血透室里孙宏院长正在宣读谭杨梅等同志的任职通知，2021年医保科等管理岗位竞聘工作圆满完成，新任职的管理干部将肩负起新的责任和使命，为医院的发展添砖加瓦。 

     
   为配齐配强中层管理干部以适应三级公立医院发展，今年6月，什邡市中医医院启动了医保科等管理岗位竞聘工作，共配置三个管理岗位（其中设兼职岗一个），竞聘过程本着公平、公正、公开原则。经个人报名、资格审核等程序，共有来自职能、临床等科室的多位竞聘者参加了此次竞聘。
   经过民主测评以后，竞聘面试如期进行。面试分竞职演讲及答辩两个环节。面试人员首先进行个人竞职演讲，向评委介绍本人主要业绩、竞聘优势及今后的工作设想等，随后即进入答辩环节。
   竞聘面试依次紧张进行。面对着考官们的提问，竞聘者或滔滔不绝、对答如流，或略一沉吟、整理思路，展现出良好的精神面貌。
   通过民主测评、演讲面试、党委会研究、院班子领导小组讨论测评、公示无异议后，2名管理干部顺利产生。 

     
   近年来什邡市中医医院人事不断深化改革，拓宽选人用人渠道，不断为职工提供展示自己才能的舞台，为想干事、能干事的职工提供了人人有机会，个个可竞争的平台，把能“干成事”的人才选任到适合的岗位，让更多有能力的人参与医院建设，为推动医院高质量发展提供了强有力的人才保障。 （宋冠男、医师报陈远航）