什邡市委组织部罗桃部长总体要求：

01 加强公立医院党的建设，推动医院高质量发展：

突出把握党的建设，结合业务工作抓好党建工作，将党建工作深入扩展到临床各科室，做深做实，推动公立医院党的建设与业务工作相融合，充分发挥党员先进性，带动医院整体业务发展。

02 以三甲创建为契机，推动医院服务能力提升：

2018年什邡市中医医院已创建三乙，十四五开启三甲创建是医院发展的新课题。医院要着力巩固基础，着力学科建设和质量提升，牢牢把握与医院紧密合作的北京、四川优势医疗资源为我用，加强专业技术人才培养，促进什邡市中医药事业发展。

03 以人才引领发展，打造人才凝聚磁场

中医药人才培养周期性较长，医院要加大对人才培养的支持力度，加强人才引进政策的支持，以省级、市级名医工作室创建等形式为抓手，带动人才培养，不断创新思维推进人才工作，铸牢人才洼地吸引人才，留住人才。

4月22日，什邡市市委组织部部长罗桃一行到市中医医院调研人才工作，与市卫生健康局党委委员、机关党委书记赵锐、人事科教股股长叶茂、市中医医院班子成员等同志座谈交流，为市中医院人才工作把脉导航，为市中医药事业“十四五”高质量发展开好局、起好步提供坚强组织保障。

会上，什邡市中医医院党支部书记刘文就近年来医院运行情况进行汇报，对医院重点工作完成及医院各项指标运行情况作了介绍，并归纳总结了医院人才建设工作及人才培养成果。

调研组对医院整体运营情况给予了充分肯定，重点就医院“双杏一味三工程”人才培养机制与医院班子进行深入交流，在人才待遇、人才引进和团队管理等方面提出建设性意见。

调研中，市委组织部部长罗桃认为：市中医院领导班子对医院的发展思路清晰，人才工作开展定位准确，切实做到了创新中医人才发展思路，同时针对高层次急需紧缺型人才引进等问题，罗桃要求，市中医医院要认真谋划，对特定类型施行特殊政策，同时组织部将牵头协调市级各部门，及时妥善解决人才引进中的重点难点问题，以优良的体制和环境集聚人才，全方位培养人才、造就人才、用好人才，推动卫生系统人才工作全面提档升级。（医师报陈远航）