三级公立医院绩效考核被称为公立医院高质量发展的“指挥棒”，为进一步补短板、强弱项、促发展，11月16日，医院召开2022年三级公立医院绩效考核工作会，党委书记聂海，党委副书记、院长张德军等院领导，相关职能部门负责人参加会议。总会计师赖黎主持会议。
   会上，总会计师赖黎从国家的政策、医院的工作计划、填报的注意事项三个方面对进一步落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《四川省卫生健康委员会关于启动2022年度三级公立医院绩效考核有关工作的通知》精神，全力推进医院的绩效考核工作有序开展进行讲解和安排，并强调各部门一定要准确把握指标内涵，研读三级公立医院绩效考核操作手册。
   财务部对医院近年来全国三级公立医院绩效考核结果关键指标进行了分析，指出医院在绩效考核工作中的问题和短板。各职能部门负责人针对具体问题进行深入剖析，并对下一步工作提出改进举措。
   围绕进一步做好公立医院绩效考核工作，院党委将强化组织领导，组建绩效考核专班，健全工作机制，分工协作落实，定期分析原因，及时完善举措，确保每项指标准确、完整，全面提升医院内涵质量，在2022年度三级公立医院绩效考核中提质晋位。 
   会议要求，各部门科室务必要提高认识，高度重视，关注排名，切实加强指标涉及数据质量把控；全面查找自身短板、弱项，在各项分析指标中查漏补缺，不断提高医疗质量和服务水平；将绩效考核指标要求体现在日常工作、监督管理、评价考核中的方方面面，各部门科室都要做到“有责、担责、履责、尽责”，以实际行动促进医院高质量发展。 （医师报陈远航）