2月1日，为进一步深化干部人事制度改革，加大培养选拔干部力度，建设一支高素质的医院药事管理队伍，安岳县中医医院在医院博学厅开展药事管理科副主任竞聘演讲。

   此次竞聘医院药事管理科副主任（负责药房工作）职位1个，经个人报名、竞聘工作领导小组审核，确定3名同志符合竞聘资格。会前从领导班子成员、中层干部、党支部书记、两代表一委员中抽取代表9名组成评委。会上，3名选手先后走上演讲台，进行了精彩的竞争上岗演讲。选手们充分展示自我风采，分析竞岗职务的优势和理由，畅谈自己的工作思路和设想。会后药剂党支部全体党员、药事管理科及药房部员工对每一位演讲选手分别进行测评打分。

   “假如我是药事管理科副主任，我将密切协助主任完成好各项工作，做好医院和科室之间的‘桥梁’……”“药房作为服务窗口，如何提高患者满意度？让患者在取药过程中的体验度直接关系到患者对我们医院的印象。”选手们的演讲词道出了各自的心声。此次竞聘演讲，进一步激发了全院职工勇于担当的责任感和使命感，为优秀人才和年轻骨干提供展示平台。

   党委书记付知勤表示：本次中层竞聘演讲是我院选拔人才的重要举措，对创新培育机制，盘活干部队伍资源，激发人才潜能具有重大意义，也为医院高质量发展打下坚实的人才基础。下一步，医院将根据竞岗演讲结果，结合党支部、科室职工的测评、职能中层干部、党委会测评结果，经党委会议讨论后，最终确定岗位人选。

   为确保中层干部竞争上岗工作公平、公正地进行，院纪检办公室全程参与监督，对医院各项事业的发展起到良好的推动作用。（图文：曾冉程、医师报陈远航）