为赋能医院管理者职业化提升，推动医院管理高质量发展。3月18日上午，在四川大学华西医院医院管理研究所的大力支持下，宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院（简称华西宜宾医院）“现代医院管理职业化定制培训班”在四川大学宜宾园区正式开班。四川大学华西临床医学院/华西医院党委副书记申文武，宜宾市委组织部副部长朱元军，宜宾市卫健委副主任牟雄峰，四川大学华西医院医院管理研究所常务副所长文进，四川大学宜宾园区常务副院长胡晓兵，华西宜宾医院党委书记刘明、副院长张捷、副院长解德琼出席开班典礼。典礼由华西宜宾医院主持行政工作的副院长陈心足主持，来自华西宜宾医院和兄弟医院的管理干部及后备管理人才共150余人参加了开班典礼。

▲ 华西医院党委副书记申文武致辞

  申文武副书记代表四川大学华西临床医学院/华西医院在致辞中充分肯定了华西宜宾医院党委的战略眼光，并指出医院管理队伍职业化是当代世界医院管理队伍建设的一种趋势。面对国家全力推进公立医院向高质量发展的机遇与挑战，如何整合资源、挖掘潜力、调动人员的积极性、推动精准管理、提高运营效益，是每一位医院管理岗位工作者的必修课。希望学员们在学习中获得理解和感悟，在实践中找到目标和方法。

▲ 宜宾市委组织部副部长朱元军致辞

   朱元军副部长代表市委组织部对本次培训班的顺利开班表示热烈祝贺。他强调要高度重视医院管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍，提升医院管理服务水平，从而达到应对复杂的社会竞争局面的要求。

▲ 宜宾市卫健委副主任牟雄峰致辞

    牟雄峰副主任代表市卫健委对四川大学华西医院长期以来对宜宾市卫生事业发展的支持和帮助表示感谢，希望进一步深化双方在医疗、教学、科研、管理等方面的合作，并以此为契机推动宜宾市公立医院管理制度改革和高质量发展。

▲ 华西宜宾医院党委书记刘明讲话

   刘明书记代表华西宜宾医院讲话时强调，医院定制此次培训班，借助华西医院优质的资源与管理经验，赋能医院管理者职业化提升，促进宜宾医疗卫生事业的繁荣与发展。此次培训班以培养医院管理实战技能为要点，重在全面提升医院的管理职业化水平，希望全体学员珍惜此次培训机会，以目标及问题为导向去学习和思考，全面提升自身内涵素质，切实提高管理效能，真正做到融会贯通、学以致用，迅速成为医院高质量发展的中流砥柱。

▲ 华西宜宾医院主持行政工作副院长陈心足开班主持

    医院管理后备人才罗长奇博士作为学员代表作表态发言，全班同学将以最饱满的热情，全身心投入到培训学习中，全面提升自我综合素质，以全新的角度看待医院管理，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的生动实践。

▲ 华西医院党委副书记申文武授课

    开班典礼后，申文武副书记以《坚定文化自信》为题，围绕总书记的讲话内涵、中国传统文化与西方文化的区别、医院文化的构成等方面，通俗易懂，深入浅出地为学员们进行讲解和剖析。学员们听得聚精会神，深刻领悟到了文化是一个国家、一个民族的灵魂。坚定医院文化建设要坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持文化自信，在医院发展和改革中提炼出优秀的、具有时代感召力的医院文化内涵，提升医院核心文化竞争力，为医院高质量发展贡献自己的力量。

▲ 华西医院医院管理研究所常务副所长文进授课

   文进副所长以《专科发展与建设的战略思考》为题，从专科战略的三要素、专科发展与建设的五大内容、专科差异化发展与建设的三大路径对专科发展和建设作了精彩纷呈的专题授课。

   医院举办此次培训班，旨在深入贯彻落实党的二十大精神，促进医院管理干部及后备人才积极吸纳先进的管理思想，优化认知结构，激发创新意识，掌握现代化管理手段，培养具有开阔视野、职业化精神、科学决策能力的医院管理人才，推动医院高质量发展。（廖晓慧、医师报陈远航）