4月2日，华西金堂医院在创新厅召开2023年管理后备人才培训会，以“沟通协作能力提升”为主题开展专项培训。医院领导、中层干部、管理后备人才等约150人参加培训。
培训从“沟通障碍与技巧”“问题分析与解决”两个方面展开，通过集中授课和演练实践的方式，深入发掘管理后备人才在日常工作中的沟通协作能力，帮助学员掌握高效沟通的技巧及要点，学习如何通过有效沟通化解团队矛盾等内容。培训过程中，学员们积极参与，踊跃发言，课堂氛围活跃。大家纷纷表示培训内容实用性强，获益匪浅。
分管副院长鄢骑兵谈到，管理后备人才培养是医院人才梯队建设的重要环节。他要求管理后备人才主动学习、互学互促，做到学有所思、学有所悟、学有所用，将理论知识和工作实际有效结合，助推医院高质量发展。（华西金堂医院组织人事部汤琳、医师
