为充分发挥党员先锋模范作用,激发全院干部职工干事创业的热情,威远县人民医院党委以打造公立医院党建示范点为工作载体,以“医心向党 仁爱为民”党建品牌为工作抓手,按照“支部建在科室、党建引领、强医利民”的党建思路,把党建工作摆在更加突出的位置,推动医院高质量发展开拓新局面、呈现新亮点、展示新气象。
一、坚持高标准,确保示范点“创建有方”。
二、精准出实招,确保示范点“创建有力”。
聚焦基层党组织“六好”要求,促进党员干部践行“五个带头”,结合医院工作的特点,将党建与业务工作深度融合,把示范创建与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核,按照“一支部、一品牌、一特色”工作要求,以“支部+科室”为工作模式,形成了“1+10+N”工作阵地。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、民主生活会、主题党日活动、谈心谈话等制度,党员领导班子成员自觉落实双重组织生活制度。
扎实开展“两个专项”工作,转变工作作风,落实党委委员联系党支部工作制度,建立党支部参与科室重要事项决策制度,深入临床一线开展党建业务查房和专题调研,切实把理论学习成果转化为指导实际工作的能力,增强党组织凝聚力、向心力和战斗力。
三、全力促发展,确保示范建设“创建有效”。
聚焦党建引领,落实人才强院举措。以“强技能、善服务、树名医”为目的,不断加强人才队伍建设。医院党委注重在人才的“引、用、育、留”方面下功夫,引进三甲医院专家数名,培养学科带头人,优化专业技术人才结构。
坚持党建引领,深耕医院学科建设。紧贴业务实际,努力开展新技术、新业务,提升服务能力。
注重患者就医感受,不断优化服务流程,优化病区环境,加快医院新区建设。
(林枢、医师报陈远航陈远航)