近日，成都市委组织部、成都市卫健委印发了《关于2022年度成都市公立医院党建工作质量考评结果的通报》。金堂县第一人民医院党建工作以全市各区（市）县排名第三的优异成绩，获评区（市）县公立医院“优秀”等次。

金堂县第一人民医院党委成立于2017年底，2023年完成换届选举，同期成立纪委，党委下设26个党支部。医院秉承“情重、技精、求实、创新”的院训精神，围绕“患者满意、职工满意”核心价值观，着力争创市级党建示范医院，塑造学习型党委、学习型医院。

党委领导坚强有力。

医院全面落实党委领导下的院长负责制，党的建设工作写入医院章程，党的领导贯穿医院治理的全过程、各环节。党委书记、院长沟通交流制度落实到位，实行党委会、院长办公会议事决策“两张清单”，党委决策科学高效。医院党委秉持“以患者为中心、以职工为核心”的理念，着力构建“成都东北区域医疗中心”，先后荣获成都市先进基层党组织、成都市新冠肺炎疫情防控先进集体、成都市第三批“蓉城先锋”示范基层党组织、成都市党建引领·基层卫生健康服务优秀单位等荣誉；获评全国高质量发展先进示范单位、省级老年友善医疗机构；获评省级文明单位、四川省人文建设示范单位、成都市工人先锋号集体。现拥有四川省公立医院“标杆党支部”、成都市公立医院“标杆党支部”各1个，成都市五四红旗团支部1个；获评金堂县双拥工作先进集体；获评四川省抗击新冠肺炎疫情先进个人1名、成都市工人先锋号个人1名、成都市五一劳动奖章1名。

基层组织堡垒牢固。

目前，医院党委设置独立的内设机构5个，组织、宣传、纪检监察、统战四个部门实行“部门、牌子单独设置”。持续开展基层党支部标准化规范化建设，2023年将内设党支部从17个调整为26个，逐步将支部建在科室上。开展“一支部一特色”党建品牌活动，先后与3家企业、1个社区党委签署协议开展院企共建、院地共建活动；与县医保局党组结对共建医保党建联盟，医院被评为金堂县医疗保障行业党建联盟“党员诚信示范点”。组织党员志愿者、南丁格尔志愿者积极开展“万名医护走基层”“我为群众办实事”等志愿服务活动，为群众提供延伸护理服务、上门解读体检报告、开展健康科普讲座等活动。持续完善党建质量考评指标，每月考评、针对问题逐一改进。

党员队伍、干部队伍建设有力。

践行将党员培养成骨干、业务骨干培养成党员的“双培养”机制，院科两级干部中党员占比56%，严把党员入口关。推进支部书记双带头人培育工程，逐步推进党支部书记“双肩挑”人才培养，临床医技党支部书记100%由业务骨干或科室负责人担任。党管人才制度落实到位，出台领导干部联系高级知识分子制度，启动管理后备人才培养工程，分层培养复合型人才；首次启动中层干部任期届满换届选举工作，实行干部聘任能上能下，打破干部聘用终身制，遴选33名干部到任相应岗位。先后获成都市优秀共产党员1名、金堂县优秀党务工作者1名，成都市优秀老年党员、金堂县疫情防控优秀党员、“水城先锋”党员示范标兵、科技工作者称号共4名。

党员教育措施丰富。

（赠书促学 书香医院-主题党日活动）

医院基层微党校分校为全县唯一一家市级（一类）党校，培养出金堂县本土讲师1名。党委通过“红色引擎”党建品牌和“争当战疫先锋、筑牢健康堡垒”的打造，党员教育特色鲜明，每月召开全院党员大会暨干部大会，通过党委书记讲授“第一议题”党课，业界专家讲授党建、宣传及党建业务融合发展等专业知识。首启党员干部无法参会的“补课”制度，让理论学习“不欠账”。首开“金医大讲堂”，已播出45场；建设读书角和党员之家、职工之家，为职工送党建理论及专业书籍53册，学习蔚然成风。

文化建设丰富多彩。

医院出台“金创奖”及《即时奖励评选表彰办法》，开展“金创奖”评选及三个季度的即时奖励（“金创奖”“金萤奖”）评选表彰，创先争优、见贤思齐的氛围一步步形成。举办建院79周年院庆系列活动，开展职工温馨之家评比及创新案例擂台赛，开设职工子女暑期托管班和职工就医绿色通道，组织全院为患病职工捐款28万余元，职工归属感增强，党建引领家文化、创新文化氛围浓厚。

服务中心大局，医疗质量持续提升，患者就医体验不断改善。

落实核心医疗制度，将制度从墙上落实到工作每一环节，出台《医疗组长责任制》；以三级公立医院绩效考核为指挥棒，完善内涵建设。二期工程有序推进，停车场改扩建拟于1月底投入使用。引入“华医通”智慧服务项目，实现信息多跑群众少跑，智慧医院达二星级。优化医保结算流程，患者等候时间缩短；推行“全院一张床”模式，住院床位得到缓解。建立“一站式服务中心”，上线互联网医院，开通患者服务一号通，增设专科门诊、MDT门诊、节假日门诊、护理专科门诊；开通“金医健康大讲堂”直播，全面普及健康知识，群众健康素养水平提升；持续落实安宁疗护，开展延伸护理服务；开展“患者体验日”“医院开放日”活动，患者满意度逐步提升。

科研和学科建设取得新突破。

2023年8月，医院完成组织架构调整，在科教与学科建设部下设学科建设管理科，加大学科建设力度。现有市级医学重点专科7个、市县级临床重点专科4个。申报2023年成都市科研课题项目11项，成功立项7项；立项省医学会课题、省医院协会课题2项，立项县医学会科研课题42项；申报省科技厅科研项目2项、2024年度省中医药科研专项课题5项。

医德医风和作风建设持续向好。

紧盯“关键少数”，医院修订《医德考评制度及医德考评标准》《职工请销假管理制度》《医药代表接待管理规定》《耗材管理制度》等十项制度。在管人管物、管财管招标方面抓早抓小；实地家风教育和监狱反面警示教育时时警醒；开设监督“随手拍”人人参与监督管理；扩大谈心谈话覆盖面，及时从源头上预防苗头性倾向性问题。

医院党委持续发挥好把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，当好医院“掌舵人”，全面从严治党，紧抓党风廉政建设，深入贯彻落实好新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真践行习近平文化思想。在县委、县政府的坚强领导下，在县卫健局的指导下，在华西医院的帮扶下，金堂县第一人民医院以高质量党建引领医院高质量发展，着力为群众提供更为便捷、高效、优质的医疗服务，为人民群众的健康保驾护航。（华西金堂医院党委办公室 张晶、医师报川卫中心陈远航）