4月12日-13日，金堂县第一人民医院成功开展中国卫生人才培养项目护理管理子项目第二期培训。培训由中国护理管理人才培养项目资深培训师潘维老师授课，医院护士长及护理管理后备人才约110余人参会学习。

潘维老师以独特的授课形式和诙谐幽默的表达方式分享了《护理管理的六西格玛》与《绩效管理》两门课程。

在《护理管理的六西格玛》课程中，潘维老师详细讲解了做好前馈控制、摒弃错误习惯、追求事情真因等管理方式，阐述了不同质量观的演变历程，质量管理的方法、目标和意义，并现场绘制六西格玛的正态分布图，指导学员们按流程确定项目人员，自上而下，运用完善精确的统计学工具，量化质量管控，以“终”为“始”，实现目标。

在《绩效管理》课程中，潘维老师则阐述了绩效及人员管理的有效方法，使护理管理者们对绩效管理的策略有了更深刻的认识和理解，帮助他们提出建设性的观点，从不同角度思考问题，从而创造高效能的解决方案，摒弃原有固化思维模式，全方位、全过程、全覆盖解锁看似繁复的绩效管理和评价方法。

本次培训班内容生动有趣，启发互动式的授课方式让学员受益匪浅，大家纷纷表示通过学习拓展了思维，更新了理念，掌握了新方法，对护理管理有了更深入而全面的认识。今后，护理管理人员将紧密联系工作实际，学以致用、融会贯通，促进医院护理管理工作的高质量发展。（金堂县一医院护理部汤雪莲、医师报川卫中心陈远航）