会议简要回顾了新一届中心党委班子自年初开展 近 2 个月的调查研究，全面梳理了中心存在的差距和短板。4月起在全中心范围内开展干部作风整顿及落实中心《关于进一步改进工作质量、转变工作作风的通知》，就效能提升提出了13条具体举措，以彻底扭转 “慵懒散浮拖 ”的工作作风。11月适逢市委启动开展“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动，更坚定了中心拼作风、拼发展、拼实绩的信心，吹响中心高质量发展奋进号角，推动健康乐山建设全面提质增效。

      研讨会上，班子成员领学市委“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动系列文件。中心党委书记白世昆要求中心全体干部原原本本、不折不扣严格落实文件精神和要求，中心纪委牵头，将加大监督执纪力度。

      会议指出，主题实践活动开展以来，中心党委紧扣中心目前存在的问题、差距短板，聚焦作风建设，提前谋划，行动迅速，推动重点工作增速提效明显。具体措施包括提高政治站位，实施班子成员“一线工作法”，优化议事决策制度，实施“项目制”闭环管理，提升发展质量，规范专业管理委员会运作机制，出台科研工作改进项目计划书，以及实施“日巡察、周调度、月总结”的安全管理模式。提出星级服务、优化办事流程、提升工作效率等举措13项，以彻底扭转“慵懒散浮拖”工作作风。

      在选人用人方面，中心鲜明“五个重用、五个不用”的导向，完成中层干部竞聘上岗。同时，中心推出多项改善患者就医体验的举措，使在院病人增长13.66%，门诊量增长23.33%，门诊患者满意度提升至96.20%。

       此外，中心与乐山市总工会等单位联合推出职工心理访谈节目“职工心课堂”，覆盖听众10万余人，并开展“心理健康基层巡讲”48次，开展活动100余次，惠及8000余人次。中心“星级服务、爱心护航——改善门诊患者就医体验”案例荣获“问鼎杯”2024年乐山市护理质量改善案例比赛二等奖。

       会场气氛热烈，各科室负责人踊跃发言，围绕中心高质量发展差距、短板和如何做到效能提升建言献策，提出了16条合理化建议和措施。中心班子表示将认真梳理建议和举措，采纳后积极实施。