为深入贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革的决策部署，进一步激发医院内部活力，提升医疗服务质量和效率，3月6日下午，犍为县中医医院在门诊大楼八楼会议室召开了人事薪酬制度改革动员部署会。医院党政领导班子、中层干部参加了此次会议，会议由党委书记张吉维主持。

会上，党委副书记、院长张孝祥深刻阐述了此次人事薪酬制度改革的背景和意义。他指出，当前医疗行业竞争日益激烈，医院要实现高质量发展，就必须打破传统的人事薪酬管理模式，建立起一套科学合理、公平公正、符合医院实际的人事薪酬制度，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

党委书记张吉维首先组织学习川人社发【2023】12号四川省人力资源和社会保障厅等五部门关于印发《四川省深化公立医院薪酬制度改革实施方案》的通知，接下来传达县委、县政府及县卫生健康局相关会议精神，最后他要求：一是以问题为导向，统一思想、凝聚共识，调动全院职工的工作积极性和创造性；二是以绩效为重点，细化措施、精准发力，推进人事薪酬制度改革；三是以稳妥为核心，职责明确、刀刃向内，确保薪酬制度改革取得实效。各科室负责人表示，要积极支持和配合医院的人事薪酬制度改革工作，以此次改革为契机，进一步加强科室管理，提升医疗技术水平和服务质量，为医院的发展贡献自己的力量。此次人事薪酬制度改革动员部署会的召开，标志着犍为县中医医院人事薪酬制度改革工作正式全面启动。医院将以坚定的决心、有力的举措、稳步推进改革各项任务，确保改革取得实效，为保障全县人民群众的身体健康做出更大的贡献。(犍为县中医医院王若芊、医师报陈远航)