——青白江区人民医院用痕迹化管理强法治
    严格管理来自严明制度，严明制度促进完善管理。青白江区人民医院将三严三实作风建设落实到痕迹化管理中，坚持依法治院四原则:制度依法，有法可循；流程守法，有法可行；资料示法，有法可考；备查合法，有法可督。厉行“为职一时，终身追责”。
    一、事前找依据，制度留痕
    制度依法，有法可循。在合法的绿道上铺设制度管理的路径。今年医院修订完善了《医院工作制度职责（2015版）》，共修订和新增工作制度695项，岗位职责311项，其中：行政管理制度250项，职责124项;医疗管理制度445项，职责187项。实现有工作就有制度，有岗位就有职责，让人、财、物、事的管理在合法的原点启动。
    二、事中按程序，操作留痕
    流程守法，有法可行。在合法的绿道上铺设流程管理的行径。2014年至今，全院各职能部门、临床、医技科室均制定完善工作流程，其中仅物资、设备管理、申报、论证、比选、采购等就17余项，让人、财、物、事的操作在合法的绿道行进。
    三、事后留证据，资料留痕
    资料示法，有法可考。在合法的绿道上立存行轨迹的划痕。建立文件、通知、登统、交接、记录、量表等纸质、电子文档资料，让各项措施或行动显示行进过程的痕迹。
    四、全程受监督，过程留痕
    备检受查，有法可督。在接受检查、考核、监督时经得起合法的量痕评价，度量终身追责的依据。（田 军  杨 波)