2015年10月28日上午8时30分，泸县人民医院神经内科申报省级重点专科立项汇报会正在紧张进行。站在台上汇报的是一个白白净净、身材娇小，体重大约只有90斤左右的姑娘，乍一看，就像个邻家小妹子。随着汇报的一步一步深入，所有人都被她深深的打动了，得体的衣着，饱满的精神，清晰的思维，从科室发展到科研教学、从业务技术到项目管理，她用标准的普通话娓娓道来，到场的专家们纷纷点头赞许。

    “这是李经晶，研究生，我们的‘科宝’！”科主任代凌自豪的介绍，“可别小瞧了我们这个姑娘呀！她小小的身体蕴藏着巨大的能量！科研立项，写论文，找资料，联系上级医院，做PPT，在科室创建省级重点专科的过程中，她像刨萝卜似的一个一个刨下去，直往《标准》的篮子里装！”。“要不是科室主任的支持和亲自参与，要不是科室的兄弟姐们个个都在努力的种萝卜，我哪能刨出这么多萝卜来！”一旁的李经晶被主任表扬的有些不好意思，红着脸说。透过这一大一小俏皮的对话，以及省卫计委专家们一天的细致检查。笔者有幸管中窥豹，领略到了他们科室靓丽的风采。

各展其能，业绩突出

   泸县人医神经内科有一支结构合理的医生团队，有资深的主任医师、副主任医师，有成熟的主治医师，也有刚参加工作不久的医师，各有专长，干劲十足。当听到医院院长李东霞谈起要将神经内科打造为省级重点专科的规划时，代主任心里还是直打鼓，要知道二级医院临床科室创建省级重点学科是一件很难的事情啊！医院领导班子从神经内科的优势，通过市级重点专科验收的经验，创建的意义，医院各职能门给予的支持等等，给代主任作了全面的分析。特别是李东霞院长和康健副院长的那句“给自己压力，我们共同确定目标，共同推进，共同面对，共同完成目标！”给了代主任信心和勇气。

    “开弓没有回头箭”，要创建省级重点专科，必须有拿得出手的技术，必须有实实在在的业绩。如何让自己的团队发挥最佳的效能，实现科室服务能力的新突破，是代凌主任和陈建霞副主任面临的首要问题。经过仔细的观察，他们发现：科室的医生们每个人都有自己的长处，可谓“各有千秋”，那何不“各展其能”呢？逻辑思维能力强、创新能力强的让他去查资料，搞科研，解决大家工作遇到的问题；年轻医生对病情发展转归判断把握不足时，安排经验丰富、预判能力强的老师给予帮助；遇到沟通存在障碍的患者，在沟通的时候把沟通能力强的医生邀上；较难的治疗操作，要求动手能力强的医生一起把关，以确保患者的安全……

    就这样，团队业绩实现了1+1＞2的效果，除治疗神经内科各种常见病、多发病及危急重症以外，他们还集全科之力开展起了许多特色治疗项目。针对县域周边脑血管病发病率高，致残率与致死率高，到大型医院去往往因发病至就医时间过长而错过最佳治疗时机，导致就医成本增高的情况，在县级医院中率先开展脑梗死超早期静脉溶栓治疗、高血压脑出血微创清除引流术、早期床旁康复治疗等项目，使脑血管疾病患者能够得到及时、有效、经济的治疗，尽量减少了后遗症的发生，提高了患者的生活质量，降低了患者的经济负担；开展了认知功能障碍的早期筛查和防治等。随着科室服务能力的提升，该科出院病人数也从2013年底的5980人，增加到2014年的11520人，预计今年将达到14000人左右，科室论文发表数、治愈率、患者满意度，也得到飞速的提升。

学风浓厚， 积极创新

    医学是一门发展更新迅速的学科，一位医生要掌握现代医学知识和技术，必须多学、博学、不断地学。在泸县人医神经内科，学习已经成了一种文化，一种自觉的行为，查完房的间隙，等患者检查结果的空档，刚抢救完病人的深夜，好不容易轮到的假日……都是医生们学习的时间。“抓紧边边角角的时间学习，是我们在学习上最大的经验，医生的工作确实很忙，我们科室的病人又多，但是只要我们善于运用一些零星的时间，还是能达到很好的学习效果”科室医生如是说。

    在科室医生的学习和提升方面，科主任代凌也很有“心计”，在每半个月一次的集体学习中，他常常会安排医生去讲自己最弱的课题。他说：“你安排他讲自己最不擅长的东西，为了讲好课，他自然要努力的去查资料，去学习，去准备，这样每个人的短板都会在不知不觉中得到提升，科室的医生们也就越来越完美了！”

    除了平时的零星学习和科内的业务学习，科室还持续外派人员到华西附一院，西南医院、新桥医院、重庆急救中心、四川医科大附属医院等大型三甲医院进修学习，保证了学科发展的强劲动力。

    学习也潜移默化的影响着科室成员的行为方式和思维方式，渐渐的，大家不再满足于书本上的知识，医学的世界广阔无比，他们要去探索，去发现，去解决更多未知的难题。科室参与了四川省卫生厅的《四川省脑卒中高危人群筛查和干预试点项目》；与四川医科大学附属医院神经内科合作参与于泸州市科技局《泸州市脑卒中高危人群筛查/防治技术规范及临床研究平台（数据库）建立研究》；科室硕士研究生李经晶主研的《腔隙性脑梗死患者轻度认知功能障碍发展的危险因素分析》也申报了省卫计委的科研课题立项，达到了省级重点专科对科研能力的要求。

团结和谐，奉献社会

   “接近评审的这些天，经晶一直在熬夜准备评审资料，常常睡眠不足，每次看到她眼睛红红的，眼圈黑黑的，我就觉得特别心痛。”科室副主任陈建霞说。事实上，临近评审的日子，科室每一个人都不轻松，准备资料的全脱产去完善资料，其他同事们就帮忙管病人，每个人都在熬夜，但没有一个人说自己辛苦，都说别人更辛苦。

    笔者要离开科室的时候，正值交接班时间，接班的医生给上一班的医生带来了香喷喷的盒饭，“晓得接了班估计也走不了，总不能让他再饿肚子吧？自家人谁不心痛呢？”接班的说。让人感觉心里暖暖的。

    除了互爱，这个团队还把更多无私的爱给了病员和周边的群众，每月二十号他们都会在科室给病人和家属举办免费的健康知识讲座，让大家学会预防疾病，学会康复期的家庭护理，尽量减少住院的花费。各种自愿者活动，医疗卫生三下乡活动，为敬老院老人送医送药、到贫困山区义诊都少不了团队成员的身影。

    业绩和创新是这个团队拒绝平庸的分水岭，努力和进取是这个团队永远向上的风向标，爱是这个团队腾飞的翅膀。在创建省级重点专科的路上，我相信他们一定能够取得成功！让我们共同期待他们的腾飞吧！