把纪律和规矩挺在前面，实践好“四种形态”，就要在抓早抓小抓细抓实上狠下功夫，市四医院大胆探索尝试，开展全面“体检”，把抓早抓小落到实处，防病于未萌，治病于初起，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
         一、找准发力点，立足新常态
        本着“抓早抓小”的思想，以“加强医院医疗行风建设，提升全院职工廉洁从政、廉洁行医意识”为目标，以纪检监察工作渗入到日常工作及时发现苗头性、倾向性问题为切入点，精准发力，开展全面检查。运用“一季度一检查，有问题必通报”的模式，找准纪检监察落脚点，从小处着眼、从小毛病纠起，打出声威，形成震慑，久久为功，常态推进。
          二、织就密实网，练成无影手
         （一）同部署、同安排，稳步推动各项工作有效开展。
       “四种形态”是履职尽责的有效抓手，更是落实监督执纪工作的“利器”。医院结合实际，以定期开展监督检查为着力点，深入医院全面工作，将党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同落实。以严明纪律、查摆问题、督促整改、狠抓落实的思路，行使监督职责，推进各项工作在阳光下运行。
          （二）多角度、不重复，把党风廉政建设抓实抓细。
          监督检查是发现问题的重要手段，必须经常化、长期化开展，为预防重点岗位“常见病”、“易发病”滋生，今年年初，院纪委组织、监察室牵头制定《2016年纪检监察第一轮检查工作方案》，对医院工作纪律、工作作风、党风廉政建设、医疗服务四大类开展分组检查，通过采取听取汇报、查阅资料、实地查看和意见收集等方式，对排查出的问题和不足提出整改要求和时限，形成“抓大不放小，抓点辐射面”监督模式，实现监督触角全覆盖。
          一季度，第1轮检查对职工劳动纪律、优质服务、“三合理”执行情况等18项常规工作及推进工作开展检查。累计抽查科室26个，查看资料64份，访谈人员69人，查找问题25个。二季度，第2轮检查工作除将第1轮整改落实情况作为检查内容外，另针对当前工作对扶贫纪律执行、医药供应商管理、患者费用合理控制、专项资金使用、固定资产管理等20项新内容开展检查。通过因地制宜、因时制宜，制定行之有效的工作方案，把党风廉政建设抓实抓细。
           （三）化有形为无形，让廉洁意识深入人心浸入骨髓。
          纪检监察工作要做“长”做“常”，就要化有形为无形，化抽象为具象，建立纪检监察为主导、职能部门各负其责、干部职工共同参与的监督机制。结合常态工作和当前推进项目，关注大事小事、触及每个细节，把推进医院业务工作和纪检监督工作巧妙融合，避免“两张皮”现象。通过开展多轮次、常态化的监督检查，把廉洁意识内化于心、外践于行，潜移默化地让廉洁二字烙进心里，让廉洁行医、廉洁从政理念浸入骨髓。
           （四）少配置精人员，履行一岗双责共建廉洁家园。
          落实“一岗双责”就要敢于担当，敢于问责。全院干部通过一层盯一层、层层负责的责任体系，履行一岗双责、履行廉政建设监督职责。克服人员少、任务重的现状，借各级干部之手将有限的纪检监察人力扩散延伸，借各级干部之眼对无限的运营工作监督职责落细落实，建立“人人都是监督者、人人都在被监督”的体系，从根本上提升干部职工廉洁思想觉悟，让党员干部感受到监督就在身边，无时不有、无处不在。