成都市三医院积极探索落实“四种形态”，践行“咬耳扯袖，红脸出汗”成为新常态的工作要求，结合医院特点，通过“微教育”方式，充分利用碎片化时间进行学习教育，实现医院党风廉政教育全覆盖，确保学习教育不缩水，学习质量不跳水。
       一、灵活运用时间，提高教育效率。医院见缝插针，以“微”字为切入点，把党风廉政教育融于医院日常业务工作之中，抓在日常，严在经常。根据职能部门和科室的特点，一是利用会议期间及各类活动间隙，二是利用晨交班、职工政治学习等时间分类别分层次开展廉政宣传微教育。
       二、整合各类资源，丰富教育形式。利用“互联网+”的思维，整合传统媒体与新媒体，以科室、部门的QQ群、微信群为载体，通过政策宣讲、党纪解读、观看廉洁短片、廉洁警示教育片、廉洁书画展等多种形式开展“微教育”，引导广大党员干部职工筑牢防腐拒腐防变的思想防线。
       三、联动形成合力 完善惩防体系。医院将党风廉政教育融入业务工作之中，以作风建设为着力点，以“铸牢严实作风•建设健康成都”、医院“优质服务年”活动为抓手，把教育与业务工作同布置、同落实、同考核。量身定制医院及班子成员党风廉政责任清单，责任落实到人， 措施具体到月，层层签字背书对照考核；建立干部工作作风问责管理机制，落实党风廉政建设约谈制度，立足岗位实际，深入排查廉政风险点，制定防控措施，充分运用“监督执纪”四种形态，多措并举，进一步加强和完善了医院惩防体系建设。