——德阳市二医院召开绩效考核方案评审会
7月19日，德阳市二医院首次召开“绩效考核方案（2016）评审会”。医院党政领导班子、全体中干、职工代表担任了本次评审会的评委，国务院特贴绩效专家马集云教授、云康数据专家孙阿龙对绩效方案进行了讲解，并对医院经营发展提出建议。
市二医院正在着手建立的绩效考核模式是积极落实国家《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》等新医改文件精神的应用与探索，是积极落实医院第五届三次职代会一号议案的举措与实践，着眼公平公正、多劳多得、优绩优酬，通过建立科学的激励约束机制，加强医院内部运营管控、激活内部分配、开发人力资源、形成未来可持续发展动力，是具有战略意义的一项基础改革。
作为医院改革工作的核心内容之一，该改革项目以医改政策为指南，在综合全国数十家同级医院的大数据分析的基础上，通过前期10个多月的调研、测算、研讨、沟通，医院绩效管理委员会同专业的管理公司制订了方案文本，提交大会审议。在评审会上把医院的“家底”大大方方亮给了职工，把绩效方案的制定过程明明白白呈现给了职工，经过民主表决，以98.73%的满意投票通过。绩效考核方案得到了广大干部职工的一致认同。
实施此套方案意义重大，最后，张德军院长强调，最好的方案在于落实，但任何好方案都不会尽善尽美。他提倡大家在执行方案的过程中提出宝贵的意见和建议，使医院的管理水平上一个台阶，进一步改善患者的就医体验，提升医院的品牌影响力。
