全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，面临着扎堆生育的高峰。医院女职工相对较多，全面二孩之后，如何错峰生育，成为不少单位的难题，同时“产假式缺岗”现象逐渐凸显。据了解，巴中市中心医院女职工占多半，而有生二孩打算并且正在准备的女职工又占数量的一半以上。如果这些女职工扎堆怀孕、生产，医院本已非常紧张的岗位，将面临暂时断崖式缺岗，此种状况的严重性，医院如何破解呢？
     为改善医疗服务服务行动，优化就医环境，最大限度地服务人民群众，不因产假、休假服务打折现象发生，近日市中心医院专题研究出台相关措施，多措并举破解全面二孩后医院“产假式用工荒”。一是医院加强阵地、设施设备及人员队伍建设，全面加强产科、儿科建设，巩固和提升医院产科和儿科医务人员技术能力和诊疗水平；二是依法依规鼓励女职工生育二孩，享受法定休假，切实保障女职工合法权益；三是面对“产假式缺岗”问题，医院采取“弹性”排班，杜绝因产假损害群众利益，3个月内的休假由科室统筹协调，合理安排，确保休假岗位服务不停、不打折，3个月以上的休假由医院采取调剂安排、劳务派遣等方式，确保休假岗位职能职责履行到位；四是休假女职工保留劳动关系，休完假后由医院按规定统筹安排工作岗位。