为总结交流各市（州）、厅直属各单位贯彻落实去年8月全省卫生人才工作会议精神的主要做法和典型经验，研究部署2013年卫生人才重点工作。10月31日，省卫生厅在成都市召开全省卫生人才工作座谈会议，省卫生厅党组成员、副厅长王雪出席会议并作总结讲话。
　　这次座谈会，27个单位结合人才工作实际谈认识、说做法、讲收获、提建议，大家发言踊跃，气氛热烈，重点介绍了卫生人才引进、培养和使用等方面的创新举措和成效。省卫生厅人事处结合讨论，解答人事政策疑问，安排部署明年重点工作，会议达到了预期目的。
　　王雪副厅长要求，各地、各单位要围绕“十二五”卫生人才发展“863”计划，以人才引进、项目培训、机制创新和环境优化为重点，扩大人才总量、优化队伍结构、提升整体素质，坚持整体推进、重点突破，全面加强各类卫生人才队伍建设。第一，抓重点项目，培养人才。扎实做好“阳光天使”计划等项目，并在高层次人才、骨干人才和急需紧缺人才引进方面，优化政策，简化程序，开辟“绿色通道”，加快编制使用，确保“十二五”期末空编基本使用到位。第二，构良好环境，聚集人才。着力营造择优选用的制度环境、待遇适当的生活环境和尊重人才的社会环境,让优秀人才脱颖而出。第三，创新机制，用好人才。推进绩效工资制度改革、人事制度改革、分类改革和法人治理结构改革，突出人才以用为本，把人力资源优势转化为人才资源优势。
　　省中医药管理局、21个市（州）卫生局、科学城卫生局、厅直属单位人事工作分管领导及人事科（处）长，成都市新都区医管办负责同志共87人参加了座谈会议。