为进一步深化中层干部队伍建设，提高干部的大局意识、服务意识和创新意识，增强事业心、责任感和执行力，激励工作积极性和创造性，提升管理干部队伍的整体素质，改进工作作风，近日，市第三人民医院组织召开了2016年度中层干部述职述责述廉大会。该院领导班子成员、中层干部和群众代表100余人参加。
    据悉，该院此次中层干部绩效考核范围包括机关职能科室正、副科长，临床、医技科室正、副主任和正、副护士长。考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，并以考核工作业绩为主。会上，43位科室和部门负责人结合工作实际，就2016年科室和部门工作的亮点、存在的问题和今后努力的方向等情况向大会进行述职。每位干部述职完毕后，参会人员对科室的业务开展、人才梯队建设、科研立项及2017年的工作计划逐一进行了全面、客观、公正的评价并量化打分，院纪委全程监督述职的各个环节。
近年来，该院全面加强干部队伍建设，在任用和提拔干部时，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照民主、择优的原则，选拔真正想干事、会干事、能干成事的人担任中层干部，使一批年富力强、德才兼备、群众公认的优秀中青年骨干被选拔到了中层干部岗位，进一步调动了干部干事创业的热情，提高了科室的管理水平，有力地促进了医院各项工作的开展。同时，进一步加强对现有干部的培养和监督，该院建立和完善中层干部考核评价机制和激励约束机制，出台了中层干部考评方案，加强对中层干部绩效考核和民主测评力度，努力形成干部能上能下机制，不断提高医院管理水平和工作效率，更好地为保障人民群众的身体健康服务。