狠抓实干创佳绩 砥砺前行谋发展
　    　——记遂宁市民康医院“十三五”开局之年

　　随着经济社会快速发展，生活节奏明显加快，心理应激因素日益增加，焦虑症、抑郁症、失眠等常见精神障碍及心理行为问题逐年增多，心理应激事件及精神障碍患者肇事肇祸案（事）件时有发生，老年痴呆症、儿童孤独症等特定人群疾病干预亟需加强。

　　遂宁市民康医院作为我市综合实力最强的精神专科医院，肩负着全市380万父老乡亲身心健康重任，医院把提升全市人民群众身心健康素质和水平作为根本出发点、落脚点，切实维护人民群众、特别是困难群众健康权益。“十三五”开局之年，医院在确保安全的前提下，实现了整体搬迁，完成了“二乙”创建，是民康发展史上意义深远的一年。

　　2016年步履坚实创新强院

　　早在2015年，医院就制定了2016-2020年的发展规划。“十三五”期间，医院力争实现“四大转变”即：从单一精神医学专业逐步向精神、心理、心身、康复、综合等多元化专业格局转变；从单一地为重性精神障碍患者、弱势群体提供基础医疗服务逐步向满足社会不同消费层次需求转变；从功能单一、分科模糊逐步向专科化、特色化、品牌化科系布局转变；从传统的管理方式逐步向现代科学、以人为本、注重内涵发展或通过内涵发展带动外延发展的管理方式转变。到2020年，基本实现医院“专科特色化、管理规范化、服务人性化、设备现代化、环境优美化的三级甲等医院”的奋斗目标，努力把医院建设成为“功能完善、特色鲜明、网络健全、覆盖城乡”的西部一流精神卫生中心，基本满足全市人民群众的心理健康服务需求。

　　“十三五”的规划是这样制定的，民康人也是这样做的。回顾2016年，这一年对于市民康医院来说是不平凡的一年。回首过往，这一年有哪些重大事件，改变着民康医院的现在，关乎着民康医院的未来，值得被铭记？遂宁日报两会特别报道结合医院院报、市级媒体刊登的信息内容和关注热点，梳理出“搬迁新院区”“二甲创建工作”“科室建设”“承办省级会议”等8个关键词，通过这些关键词，让广大读者一起来感受2016年市民康医院最强音。

　　医疗业务
　　业务稳步增长 全面完成计划任务

　　2016年，全年共接诊门诊病人24243人次，新收住院病人1016人次，日均住院人数达817人次，全年总住院床位日达298275日,心理咨询门诊达382人次,巡诊医疗达1102人次,义诊达860人次，开展精神疾病残疾鉴定523人次。

　　承办大会
　　组织承办能力获省市领导赞许

　　随着一次又一次成功承办大会，市民康医院综合实力得到进一步提升。回顾2016年，市民康医院成功承接了四川省特殊人群社会综合治理现场培训会的现场参观、承办了四川省心理卫生协会年会以及区域精神卫生工作年会。

　　通过四川省特殊人群社会综合治理现场培训会的成功举行，市民康医院为特殊人群的服务管理工作获得了省委政法委副书记、省综治办主任杨勇的高度评价，市委常委、市委政法委书记周霖临充分肯定和高度赞扬了医院现场点位参观承接工作。

　　在四川省心理卫生协会年会以及区域精神卫生工作年会活动期间，国家重型精神障碍管理项目组副组长马弘及省内外近300名专家教授参加了会议。同时，市民康医院邀请国内知名教授马渝根面向全市开展了大型公益讲座；邀请华西医院心理学教授况伟宏到医院开展教学查房；邀请省内精神卫生业界专家和管理者到医院评估指导创建工作。市民康医院良好的工作状态和精神面貌进一步得到展现。

　　整体搬迁
　　为患者营造更温馨的就医环境

　　市民康医院整体迁建项目历时4年，2016年7月一期项目竣工验收，同年8月，医院行政科室、优抚病区入住并试运行，11月在取得消防验收合格后，医院除安置病区外，全部完成搬迁。

　　搬院后，新医院的工作环境和就医条件都得到了翻天覆地的变化，但由于新院区市政交通建设相对滞后，为方便群众，医院领导班子一方面积极协调公交路线医院站点设置与停靠，另一方面在原院区保留了便民门诊，方便群众就医。同时利用各种信息渠道，引导患者预约、择期就医，减少因信息不畅让群众跑冤枉路。

　　现如今，市民可以乘坐5路、23路以及506路到市民康医院站下车，即到达市民康医院新院区。

　　等级创建
　　走内涵发展道路 一年内完成“二乙”创建

　　医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。

　　2016年，医院开始着手实施了二级乙等医院的创建工作，克服了条件艰苦以及面临医院搬迁等不利因素影响，各科室在创建办带领下，完成了创建任务。通过创建完善了医院各项管理规章制度，初步建立起医院质量控制评价体系，为2017年二级甲等医院创建打下了良好基础。

　　学科建设
　　完善一二级学科体系

　　2016年年底，医院“重性精神病科”通过市卫计委专家评估验收，填补了医院重点专科建设的空白，进一步提高了科研能力和水平以及医院核心竞争力。

　　通过近年来坚持不懈的发展，如今医院新院区心身医学临床诊疗在环境、医疗、技术、人才培养、服务等方面形成了自身的特色，各类心理治疗、心理评估、心理健康宣教及团体心理辅导已经成熟，成为医院布局“大专科、小综合、多功能”特殊品牌的重要补充，不仅让医院赢得了患者的点赞，更有力地助推了全市整体心理咨询与诊疗技术的提高。

　　结合医院迁建，大力拓展身心医学及周延学科。建立门诊二级亚专科门诊，完成心身疾病科的筹建工作，实现从单一精神医学专业逐步向精神、心理、心身、康复、综合等多元化专业格局转变。

　　医院精神科治疗初步具备药物治疗、心理治疗、物理治疗、行为治疗和功能康复等多种方法的优势，并逐步探索精神学科其他相关学科，拓展学科建设的广度。

　　两学一做
　　开展专题学习 全面从严治党廉洁从业

　　2016年5月13日，市民康医院举办“两学一做”学习教育动员暨第一次专题学习会议。医院党总支及各支部党员共计41人参加，会议由离退休支部书记马丛芳主持学习。

　　在中心学习组的带动下，2016年，“两学一做”学习教育活动在医院党员干部中蓬勃开展。全年组织政治理论知识、法律法规学习教育等共 25次，以“两学一做”为主题，集中学习4次，召开专题民主生活会1次。医院邀请市纪委和党校的老师到院讲《准则》、解《条例》、读《党章》，用典型案例生动讲解了廉洁从政、廉洁自律的重要性；组织党员到重庆渣滓洞、白公馆进行警示教育活动，以提高全体党员职工防腐拒变的能力，增强干部廉洁自律意识，防止各种违纪违法行为发生。

　　公益责任
　　以关心和守护市民心理健康为己任

　　市民康医院作为我市市级唯一的专业精神心理健康治疗和康复机构，始终坚持以关心和守护市民的精神心理健康为己任。

　　2016年，市民康医院开展重型精神病管理“686”项目，全年排查疑似病例701人次，新增确诊建档病例319人次。同时，医院协助公安部门处置精神障碍患者肇事肇祸事件101起，有力地保障了社会和谐稳定。医院全年还收治流浪人员52名、安置流浪人员5名。

　　人才强院
　　加强梯队培养 推进高层次人才建设

　　2016年，医院继续加大人才队伍培养及人才梯队建设；加强继续教育工作，组织全院专业技术人员197人参加省、市的继续教育学习；派送10人次到上级医院进修；邀请专家教授开展全市性学术讲座2次；组织27批次共106名同志短期外出学习；组织4次全院疑难病例大讨论、42次院内业务学习；全年发表论文29篇。同时，医院定期召开职称评聘会2次，其中新聘任初级职称49人，中级职称2人；推荐评审专技高级职称4人；岗位晋升8人，转正定级19人。

　　2017 砥砺前行再谱华章

　　公立医院改革全面启动、全市重精管理、“二甲”创建、“荣军康康复疗养”设施项目……2017年是医院最具挑战性的一年，医院领导班子已确立了全年的重点工作。

　　继续推进整体项目建设

　　2017年有哪些重点工作亟待完成呢？王勇院长表示，首先是进一步强化管理、理顺机制，推进完成公立医院改革任务，加强规范化管理和绩效评估；其次是积极推进行政效能建设及后勤管理工作，为临床一线服务，保障业务的顺利开展，力争业务收入突破5000万；再次是继续完善一期（精神科）院区相关设备设施，进一步改善医院就医环境，在荣军康复大楼交付使用后，尽快完善配套设施搬迁入住，推进二期养老康复服务设施建设项目的建设，力争年内完成项目建设前期工作达到开工条件；推进“二甲”创建工作，完成确定的“二甲”目标的验收评审；逐步建立健全全市重精管理及强制医疗工作，协助市级相关部门做好精神卫生防治工作，积极探索精神障碍和精神残疾康复工作模式，建立完善医疗康复和社区康复相衔接的服务机制，加强对基层医疗机构的技术指导；最后是进一步加强医院文化建设，加强和规范财务管理，加强内部监督管理，降低运行成本。

　　“二甲”创建稳步推进

　　在年初工作会上，医院党总支部书记、院长王勇表示，2017年医院确定的重点工作中，创建工作是重中之重。“虽然对照《四川省二级精神专科医院评审标准细则》，医院无论是软件还是硬件，离二级甲等医院标准都还有一定差距，但是医院开展创建‘二甲’工作，不仅仅是为了通过评审拿块牌子。”王院长表示，全院上下统一思想，全面理解创建二级甲等医院的重要意义，通过“二甲”创建狠抓医院规范管理和医疗质量，促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象，增强医院的综合竞争力，更好地造福人民，这也是医院赖以生存的基石。

　　医院二级甲等的创建得到了市卫计委和市民政局的大力支持，同时在整体搬迁新院区后，医院的基础建设和设施发生了翻天覆地的变化，为创建奠定了坚实的基础。此外，2016年医院成功创建“二乙”，为今年“二甲”的创建夯实了基础。在2017年里，医院将精心组织，奋力攻坚，认真完成创建二级甲等医院的工作。 （遂宁日报   周雪梅）