衡量三甲医院管理水平一项重要内容是具备在日常工作中发现问题，运用管理工具分析问题、解决问题并持续改进的能力。为了进一步推进“持续改进”在医院行政后勤工作中的贯彻落实，为全院行政后勤管理人员搭建一个相互交流和学的的平台，近日，乐山市人民医院在第二会议室举办了首次职能科室管理案例赛。共有来自医院11个职能科室的14名管理人员参加。医院党委书记卢洪、副院长方平安、副院长滕东海出席了本次比赛,同时还邀请了大外科主任蒋俊威、大内科主任张晋等原三甲督导组成员组成评委团。 
    党委卢洪书记对本次活动致辞，他表示医院举办职能科室管理案例赛，为各职能科室搭建了有效的沟通和交流平台，希望医院通过举办这类形式的活动，提高职能科室人员的管理水平，运用科学的方法持续改进，不断提高，也希望本次参赛的选手能够有所收获。
     所有参赛选手根据前期现场抽签的方式确定了汇报顺序，采用PPT形式进行逐一汇报。14名参赛选手汇报的主题鲜明，内容多样，涉及到医院管理工作的各个方面，充分运用了PDCA的管理理念来处理和改进工作中遇到的问题，现场气氛热烈。赛后，工作人员在院纪委监督下对评委评分进行了统计，护理部张怡带来的案例《低年资护士查对习惯养成PDCA改进项目》脱颖而出，获得一等奖。参赛选手在赛后纷纷表示通过本次比赛，既锻炼了自己在工作中运用管理工具进行项目改进的能力，又促进了各科室年轻人之间的相互学习，希望今后医院能够更多的举办这类活动。
    本次管理案例赛得到了院党委、院工会、医院内审专家和各职能部门的大力支持，取得了圆满成功。医院下一步会为大家提供平台，让更多人员参与其中，分享和交流先进的工作经验，提升管理能力。(马洪涛 万蓓欣)