洪雅县自2014年起，落实村级计生专干绩效考核，标准为3000元－3500元/年，每年将此项经费列入财政预算，年初核算拨付到乡镇。此举为稳定村级计生干部队伍提供了待遇保障。
      每年初，各乡镇根据上级下达目标任务，结合本乡镇计生工作重点，细化村级计生专干绩效考核细则，将出生死亡人口统计上报、人口基础信息变更维护采集、计生E通使用、计划生育政策法规宣传和为广大育龄群众提供服务纳入绩效考核范畴；年中，组织相关人员开展督查和指导，积极推动工作落实；年末，县卫计局按统一标准对全县各行政村工作进行评估考核，并将考核结果反馈至乡镇党委政府。乡镇党委政府对村级计生干部绩效考核补助资金实行专款专用，不挤占，不调剂，不挪用，年终依据考核细则和考核结果，兑现绩效考核补助，直接发放不转手。
      自实施两年以来，洪雅县村级计生专干认真履职，主动为育龄群众提供生育服务登记、优生优育咨询、政策解读服务，及时掌握辖区人口信息变动情况，积极组织拟生育夫妇参加孕前优生健康检查，全县计划生育基层基础工作得到进一步加强，数据质量显著提高，群众满意率明显提升。