盐亭县“654工作法”破解城乡居保费征收难   

         参保覆盖率、缴费率、待遇发放率均居全市第一
　    盐亭县在城乡居民养老保险工作中创新思路，探索出“654工作法”，破解了城乡居保费征收难题。截至去年底，该县参保覆盖率、缴费率、待遇发放率分别达到98.62%、99.42%和100%，均居全市第一。

　　盐亭城乡居保工作于去年7月正式启动，和兄弟县区相比，起步迟、时间紧、任务重。该县人社局副局长赵春梅告诉记者，盐亭破解居保费征收难题的“法宝”，是在实践中探索出的“654工作法”，即六个到位、“五项制度”、“四个结合”。

　　六个到位：一是组织领导到位。盐亭县委、县政府高度重视，成立了以县委常委、常务副县长为组长的领导小组，县委书记和县长分别多次下乡调研和督查；二是工作措施到位。此项工作纳入全县“十件实事”并进行目标考核，实行十天通报一次工作进度；三是宣传发动到位。印制发放了10万张年画、10万套春联、120万份宣传单，同时在县政务网、电视台、电台、人社网开辟宣传专栏，使居保政策家喻户晓；四是工作保障到位。成立居保服务中心，落实编制15名，新增基层社保所编制30人，确保每个乡镇一名专职社保员，同时采购分发了78台电脑以及相应办公设施；五是业务指导到位。对全县50名社保所人员和72名乡镇专职人员培训20次，将时间、业务指标等实行网格化管理；六是工作督查到位。每月进行督查，对思想认识不到位，工作措施不力，行动迟缓的单位和个人，进行通报批评。

　　“五项制度”，即一月一次工作例会制度、十天一次定期通报制度、专人联络协调制度、严格考核奖惩制度和规范档案管理制度。

　　“四个结合”，一是村内征收与外出征收相结合。结合农村外出人口多的实际，采取“先易后难、先内后外、先近后远”的办法，做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”；对外出流动人口电话联系，引导其回家参保或托亲戚代办。二是“白加黑”和“五加二”相结合。白天利用广播宣传政策，夜晚逐户算经济账。同时周末加班宣传办理。三是典型带动和家庭联动相结合。立足家庭小单元，发动60周岁的“直接受益人”动员子女和亲戚参保。四是工作落实与激励机制相结合。县财政对参保群众不同缴费档次给予30-70元不等的补贴，鼓励年满45周岁以上的参保群众在两年之内补缴，并给予相应补贴。