今年来，武胜县卫生局按照中央的八项禁令，结合单位实际，制定了20项禁令，全系统严格对照禁令切实转变工作作风、学风和文风，全力加大民生工程、基层医改、人才队伍建设等实施力度，有力地促进了全县卫生事业协调统筹发展。

 转变作风，抓住“牛鼻子”，以点带面促提高。该局将2013年民生工程建设作为转变工作作风、推进全年卫生工作的“牛鼻子”紧抓不放，以点带面，重点实施。将十四大类民生工程逐项任务分解到各职能股室，量化到各卫生单位。在组织领导方面，成立了由一把手任组长的领导小组，构建了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、职能股室具体抓、实施单位全力抓的工作格局，确保了人人有任务、个个在状态；在实施方面，部署上突出“早”字，宣传上突出“广”字，进度上突出“快”字，质量上突出“好”字；在督查方面，高标准、严要求，并对各单位工作开展情况一月一督查，一月一排名、一月一通报、一月一调度；在奖惩方面，对先进单位年终给予重奖，并建立末位排名约谈、问题单位诫勉等工作机制，目前全系统80%民生工程已经完成。

转变学风，借他山之石，以学促改惠百姓。该局以机关每周局务会为平台，认真学习政治理论、法律法规、卫生业务知识，内强素质，苦练内功，不断集聚推动卫生事业发展的正能量，做到“四个不能少”即：学习人员一个不能少、45分钟学习一分不能少、重点内容一句不能少、学习笔记一本不能少。为切实将公立医院改革、基层医改及人才队伍建设推向纵深，最大程度的将改革成果惠及人民群众，该局多次组织人员到外地兄弟单位考察学习，汲取先进经验，不断充实、完善和提高自我。同时，县内3所公立医院及31所乡镇卫生院狠抓业务学习不放松，采取请进来授课、派出去进修等方式，着力提高专业技术水平，1-6月份，共举办业务讲座78期，外派进修26人次。

 转变文风，坚持深入基层，文章凸显“三贴近”。该局坚持少发文、发短文，规定一般文件2000字左右，确需增加篇幅的重要文件超过3000字的，须向局党委主要领导报送审批，从严控制各类会议，做到少开会、开短会、说短话。同时，该局5位班子成员，每人联系一个片区的乡镇卫生院，定期深入基层开展调研并提交调研报告，为局党委决策提供参考。本着贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，今年来，该局关注民生、关注“三农”、关注临床一线，树典型、扬正气。1-6月份，全系统共在省、市、县卫生网站，县委、政府网站及市、县党报发表文章360余篇。（张坚强）