加深人员整合。依托紧密型医联体，通过上级医院人员到下级医院进行业务指导和行政管理，以及下级医院人员到上级医院进行跟班学习、顶岗锻炼，加快提升基层医务人员业务和管理水平。截至目前，全市上级医院共派遣医疗专家679人次、管理人员72人次，免费培训下级医务、管理人员2000余人次。
      强化医防结合。实施疾病预防控制机构、医疗机构和基层医疗卫生机构三方合作机制，实现诊疗服务能力、诊疗设施与设备、科研教育等方面资源共享。目前市疾控中心与市一医院建立资源共享、优势互补、突出特色“三位一体”医防结合新模式，患者病原学诊断率达到49.46%，同比提高96.43%。
    发展医养融合。以省级医养结合试点市建设为契机，通过“社区养老”“居家签约”等多种医养结合模式，初步实现医、养、康、护一体化全程服务，目前共有41家基层医疗机构与养老机构建立合作关系，90.2%的二级及以上公立医疗机构分别与2-3家养老机构建立医养联合体，65岁以上老年人家庭医生签约率和健康管理率分别达81.25%、58.76%，高于全省平均水平。