党的十九大报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”医院文化是医院发展的内在动力，是医院核心竞争力，更是医院的生命力。西南医科大学附属中医医院近十年的腾飞很好地诠释了医院文化的内涵所在。
      按照“两转一提一抓”工作部署，带着“何为医院文化？医院文化的作用几何？怎样发展医院文化？”这三个问题，邻水县中医院院长余永超一行前往西南医科大学附属中医院探求真经。 
      
        余永超一行与西南医科大学附属中医院谢长友副院长（左三）留影
      在西南医科大学附属中医院相关人员的陪同下，余院长一行先后参观了该院院内制剂展示厅、名医馆、中中医药文化.院史博物馆、健康管理中心（体检中心.治未病中心）、远程医学诊断中心、卒中中心、胸痛中心以及职工健身中心，设身处地的感受西南医科大学附属中医院的医院文化建设氛围。 
        
           西南医科大学附属医院谢院长陪同参观 
       
           参观院内制剂 
       

           参观健康管理中心 
      
          参观中医药文化博物馆 
     
         职工健身中心
    西南医科大学附属中医院副院长谢长友谈到：比技术更重要的是管理，比管理更重要的是机制，比机制更重要的是文化。医院文化是引领医院发展的风向标，在新形势下医院要想取得长足发展，必须高度重视医院文化建设。而医院文化建设的关键在于领导重视，作为医院管理者必须要转变观念，重视医院文化建设，千方百计提高员工获得感、归属感；医院文化建设的重点在员工自信，作为医院员工首先要对医院文化有高度的认同感，以高度的自信心和责任心参与到医院文化建设之中去。同时，医院文化建设不是作为一个单一的工程而存在，而是要与医疗、护理、院感、药剂、人事、财务、后勤等协同发展，决不能单独谈文化建设而忽略其他发展。 
     
             经验交流座谈会
     接下来的交流会中，邻水县中医院就药事管理（院内制剂、灵方炮制）、医疗管理（胸痛中心、卒中中心建设）、医院文化等方面向西南医科大学附属中医院相关负责人一一进行请教学习。
      西南医科大学附属中医院党委办主任周华明就医院文化建设的具体开展进行了详细地讲解，他说道“医院领导重视文化建设是基础，文化建设必须安排专人来抓，明确职责，明确专人是关键，而且要给于专项资金进行保障，调动员工参与积极性，充分发挥职工的创造性”。同时，周主任还着重介绍了以“报纸、广播、电视、微信、网络”为载体的五位一体的宣传方法以及医院支部在医院文化建设的重要作用。
      通过本次对标学习，参学人员纷纷表示受益匪浅，余院长强调我们要在差距中找准位置，认真分析当前公立医院发展形式，找准医院发展发力点。进一步推进两转一提一抓活动，以三级中医医院建设为契机，加快推进医院胸痛中心、卒中中心建设，深化医院文化年建设，不断提高医院服务水平，以优异成绩献礼新中国70华诞。