近年来，武胜县不断加大卫生投入，大力实施“人才强卫”战略，开展基层医疗机构综合改革，统筹推进城乡医疗服务均等化，不断提高全县医疗卫生和公共卫生服务能力，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。

该县通过振兴计划、助学金计划、定向免费培养医学毕业生、县事业单位招聘、3家县级医院自主招聘本科生、临聘人员招转等多种渠道广纳人才，及时充实到县内各级医院，为医院输送了新鲜血液、注入了活力。近三年来，累计招聘人员128人，其中大学本科以上52人。截至2013年10底，该县各级各类卫生人员中，大专以上卫生专业技术人员比例达70%以上；31个乡镇卫生院医护人员中，大专学历以上占46.7%。

该县积极改善卫生人才的生活条件，县级医疗卫生机构每月给新招录大学生提供伙食补助和住房补助。广安市名中医、武胜县中医院院长李超林于2011年成立了武胜县仅此一家的针灸专科，几年来，共引进培养了数10名针灸专业医务人员，针灸专科成为武胜县中医药的“名片”。他所带教的13名学员均成为乡镇卫生院（所）的医疗骨干，越来越多的群众也把中医诊疗作为治病首选。

从2011年起，该县每年拿出100万元设立卫生人才培养基金，采取“请进来、派出去”的方式，大力实施“名医培养工程”，着力破解医护人才断层难题。与此同时，县卫生局还不断加强县级医院与市内外三级医院、乡镇卫生院与县级医院的交流与合作，开展对口支援和技术支持，邀请省内外专家教授来武胜学术讲座，提升卫生人员整体素质；2013年，该县已与省、市7家三级医院建立了长期协作关系。近三年，该县邀请省内外专家、学者来武胜开展学术讲座15人次，受训医务人员2100余人次，选派外出学习进修88人次。（张坚强）