8月14日，浙江省缙云县举行了一次别具一格的“颁奖仪式”。获奖单位负责人却都是低着头愁眉苦脸，因为他们领的是“蜗牛奖”。当地两家单位因推进工作效率太低，被县政府颁发作风建设“蜗牛奖”。

设置“蜗牛奖”的目的，就是让那些思想懈怠、工作疲沓的干部“红红脸”“出出汗”，达到警示教育和提醒鞭策的目的。

党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，明确要求“经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”，深刻领悟《条例》精神，切实把握让“红红脸、出出汗”成为常态的实践要求，是党员领导干部的毕生课题。

“红红脸、出出汗、丢丢人”，不但可以“排毒、治病”，还可以增强“免疫力”，是提升党组织凝聚力、向心力和战斗力的兴奋剂，更是推动全面从严治党的一味良药。

最近在全国多地小区业主给物业送上了类似“干啥啥不行收钱第一名”的锦旗，反映出基层各行各业都存在一些当一天和尚撞一天钟的人，他们抱着只要不出事，宁愿不做事、能拖就拖、能躲就躲的不良服务意识和风气。而一些部门领导想做“老好人，害怕“得罪人”、愿做“糊涂人”，让“自由主义”不良之风愈演愈烈。

党中央强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。这一决定体现了党对基层干部的真心关怀、真情关爱。

一边是减轻基层负担，一边是工作人员成天手机不离手、烟不离口，回答如蚊声，办事靠吼声，动不动资料不齐，来不来下班了明天再来，时不时“给我滚出去”…。

虽然党中央三令五申党员干部要以“两学一做”为旗帜、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、勇于担当作为、以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。但我们要清醒看到，当前，一些困扰基层的形式主义问题依然存在，有的还十分顽固。一些地方从严加强干部教育管理的办法不多、手段不够、成效不好。

目前全国各地都开展了“阳光问廉”、“行风热线”、“阳光政务”等电视问政，通过播放暗访短片、现场提问、满意度测评等方式直面问题、揭短亮丑，让一些被问廉单位代表红了脸出了汗。

解决问题必须得坚持标本兼治，重拳出击。纪检机关需要加大行风督查、通报；切实落实履行主体责任制，各单位各部门要主动开展“一月一晒”“一周一晒”制，把每个人干多干少列得清清楚楚，干了什么讲得明明白白，将公权力运行置于群众的监督之下；经常开展“自我诊断、自我批评”，以实事求是的态度主动“照镜子、正衣冠”，对违法违纪事要主动“揭盖子”、“掀底子”。同时，利用网络、抖音等自媒体平台聚焦曝光“不作为、慢作为、乱作为”“懒散拖”等典型“作风病”，让一些门难进、脸难看、事难办的部门负责人来红红脸、丢丢人，倒逼其履职担当，不断提升服务群众意识、提高服务能力，让廉政勤政光阳普照。（三台县芦溪镇  蒋玲）（来源中国网）