奋进新征程 建功新时代｜构建心理服务网络 提升职工幸福指数——乐山市职工心理健康指导中心授牌

■图为市委常委、市直机关工委书记、市总工会主席谭焰（右）向中心党委书记黄长海（左）授牌。

阳春三月，春意盎然。3月28日下午，为认真贯彻落实《四川省工会职工心理健康工作规划(2021-2025)》要求，加强职工心理健康服务的指导，满足职工日益增长的心理健康服务需求，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。乐山市委常委、市直机关工委书记、市总工会主席谭焰一行、市卫生健康委党组书记、主任曾伟及市卫生健康委党组成员、机关党委书记杨丽、夹江县委常委、组织部部长王渊和夹江县委常委、总工会主席黄伟莅临乐山市精神卫生中心学术厅，为市总工会携手市精神卫生中心联合打造的乐山市职工心理健康指导中心授牌，一同见证乐山市职工心理健康服务体系建设正式启动。

市精神卫生中心党委书记黄长海、中心党委副书记、中心主任周庆华和乐山市人民医院、乐山市中医医院、犍为县人民医院、峨边彝族自治县人民医院、乐山市精神病医院、峨眉山市精神病医院、五通桥区精神病医院等全市七家公立医疗机构院长及专家出席授牌仪式，中心职能科室负责人和医护人员共一百余人参加活动。市总工会党组书记、常务副主席黄国兵主持活动。

■ 图为市总工会党组书记、常务副主席黄国兵主持授牌仪式。

■图为乐山市精神卫生中心党委书记黄长海介绍乐山市职工心理健康指导中心筹建及乐山市社会心理服务平台“海棠心悦”（APP）研发与运行情况。

    授牌仪式上，乐山市精神卫生中心党委书记黄长海首先介绍了乐山市职工心理健康指导中心筹建及乐山市社会心理服务平台“海棠心悦”（APP）研发与运行情况。他表示，下一步，将发挥公立“三乙”医院专家团队技术优势，充分运用“海棠心悦”（APP）及市精神卫生中心24小时心理健康热线（0833-5831234），广泛开展多种形式的职工心理健康服务，“寓教于乐”将心理健康知识融入职工文化生活，切实增强工作实效。

■图为市卫生健康委党组书记、主任曾伟讲话。

市卫生健康委党组书记、主任曾伟讲话，他指出，为全市广大职工提供优质的心理健康服务，创新、发展心理健康服务工作机制是市卫生健康委与市精神卫生中心的职责所在，使命光荣、责无旁贷。市卫生健康委党组坚决贯彻落实市委市政府决策与部署，按照省、市总工会的要求和安排，密切配合各职能部门，充分发挥专业技术、平台优势的保障作用，利用好“海棠心悦”（APP）心理服务平台及中心24小时心理热线，积极探索、构建“市－县（市、区）－基层”三级工会职工心理健康网络服务体系，为进一步提升职工心理健康服务能力，奉献乐山卫生力量。

■图为市委常委、市直机关工委书记、市总工会主席谭焰在揭牌仪式上致辞。

市委常委、市直机关工委书记、市总工会主席谭焰在揭牌仪式上致辞，他指出，为认真贯彻落实国家领导人在党的十九大报告中提出的健康中国发展战略，进一步落实《健康乐山2030规划纲要》精神，培育广大职工自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，实现职工队伍心理健康工作有序发展，市总工会联合市精神卫生中心建立职工心理健康指导中心，统筹指导全市职工心理健康服务工作。这是工会紧贴新时代、新形势、新任务，贯彻以人民为中心的发展思想，结合职工群众的新要求、新期待创新发展的重要举措。更是工会将党史学习教育同“我为群众办实事”相结合，主动适应职工群众对美好生活向往与追求，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感的现实迫切需求。

谭焰强调，职工心理健康已成为广泛关注的社会问题，职工心理健康服务成为工会联系、服务职工群众的重要工作内容之一。他要求，一是全市各级工会、卫健部门要切实提高认识，深刻认识到做好职工心理健康工作对于构建和谐社会、和谐劳动关系的重要作用，把关心职工心理健康、做好职工心理健康服务作为一项重要职责，作为开展“我为群众办实事”活动的重要举措，切实抓好抓实抓细；二是要积极构建做好职工心理健康工作有效机制。市总工会、市卫生健康委和市精神卫生中心，要根据自身职能、职责，加强横向协调，积极探索符合乐山实际特点的职工心理健康服务工作机制。要充分利用各级工会组织架构，建立、完善“市－县（市、区）－基层”三级工会职工心理健康服务体系。要充分发挥“海棠心悦”（APP）社会心理服务平台的线上优势与线下专家、志愿服务者团队技术优势，构建全市常态化的职工心理健康服务站点与科普阵地。要建立职工心理健康筛查制度，定期通过“海棠心悦”（APP）社会心理服务平台及组织专家团队现场咨询等方式，对职工进行个体和团体心理测评，及时做好职工心理健康管理和风险预警；三是努力提升职工心理健康服务能力和水平。市级成立职工心理健康指导中心，各县（市、区）也要依托当地专业医疗机构和职工“心灵驿站”等设立职工心理健康服务站点，形成上下一体的联动机制，全面支持、协调职工心理健康工作。市精神卫生中心要提供业务技术及管理知识，加强工会职工心理健康服务工作专业队伍建设。通过市精神卫生中心培训，培养一批持证上岗的工会职工心理健康工作者，不断提高队伍的专业化水平。要创新工作方法和措施，透过建设“网上工会”，采取线上与线下相结合，普惠式与精准式相结合的模式，打造职工心理健康服务“升级版”，更好地为广大职工群众提供有针对性与实效性的心理健康服务，为构建和谐社会和建设平安乐山、健康乐山贡献工会力量。

据悉，按照《乐山市总工会职工心理健康管理工作方案（2022—2025年）》总体目标要求，到2025年，将建立完善我市“市－县（市、区）－基层”三级工会职工心理健康服务体系，打造一支具备一定社会心理服务业务知识的管理队伍服务于全市职工，使广大职工心理健康意识明显提高，心理健康素养普遍提升，自我心理调适能力和常见心理问题自我识别能力进一步提高。市、县两级工会普遍开展职工心理健康知识科普和心理健康服务工作，心理测评率、健康档案管理率和心理健康知识普及率逐年上升。同时，强化横向紧密合作，整合资源、共同发力，逐步构建工会、精神卫生专业机构、社会组织、专家顾问等多方联动的职工心理健康服务网络，使职工的心理问题得到关注和及时疏导。

■图为乐山市职工心理健康指导中心授牌活动现场。

■ 图为市委常委、市直机关工委书记、市总工会主席谭焰（左一）在市直机关工委常务副书记王茜(左三）及市卫生健康委党组成员、机关党委书记杨丽（左二）陪同下莅临市精神卫生中心市中区临床心理科调研指导工作。（图/文：张菁、医师报陈远航）