1月5日，什邡市中医医后备、青苗人才汇报座谈会在岐黄之家顺利举行，第二批入选的3位后备人才分别做工作汇报，第四批后备人才及首批青苗人才成功签约，医院领导班子成员、相关部门中层干部、后备人才、青苗人才等参加。

会上，第二批后备人才结合本年度工作学习情况，对照培养目标，分别从专业发展、科研成果、新技术开展及下步工作计划等方面作一一阐述。由院领导、相关职能科室负责人组成评审专家现场对后备人才工作汇报进行点评，充分肯定了后备人才在专业技术、综合能力提升上所取得的成绩，勉励他们在培养周期内要结合临床需求，明确主攻专业方向，创建品牌特色，争取更大的提升。

近年来什邡市中医医院始终围绕学习型医院建设为目标，形成了一系列全局性、多维度、精准化的人才队伍选拔和培养体系，随着人才培养机制的不断完善，医院人才培养步入多元化发展阶段。后备人才选拔机制“滚动”循环培养的方式，为各学科输送了一批批主力军，青苗人才选拔机制的全面发布，为新进医学生搭建了快速成长平台，全面培养技术型、骨干型人才，2023年已组织遴选产生首批青苗人才及第四批后备人才培养对象共11名。

什邡市中医医院党委委员、工会主席刘文做了总结发言，他指出人才是发展的第一要素，院班子将把人才工作摆在全局工作的突出位置来抓，全力打造人才高地，加快推动医院高质量发展。并肯定了各位后备人才本年度培养期内的表现，希望青年人才要敢于创新、勇于突破，主动扛起医院发展的重任，推动中医药事业发展取得新成果，贡献更大的力量！（什邡市中医医院张钰、医师报川卫中心陈远航）