人才是引领医院发展的第一动力，也是医院的核心竞争力。为进一步营造尊才、爱才、用才的良好环境，全方位培养高层次人才，为建设区域医疗中心提供坚强的人才支撑，3月22日，大邑县人民医院召开2024年人才工作座谈会。会议由副院长张川主持，党委副书记、院长李锐，党委副书记、副院长胡大伟，党委委员刘建波，相关职能科室负责人及40余名博士、硕士研究生参加座谈。

  高层次人才围绕医院学科建设和科研教学工作的现状及未来发展所需支持，结合个人职业规划，在座谈会上畅所欲言、各抒己见。大家纷纷表示，今后将学用结合，不断提升自身业务水平，将个人事业发展和医院高质量发展紧密结合，充分发挥自身才能。

  在听取了高层次人才发言后，与会领导分别结合自身所分管的工作，有针对性地回复了大家的意见和建议，并表示，召开此次会议目的在于进一步统一思想，深入了解和掌握高层次人才的思想动态，凝心聚力，凝才聚智，为做好医院人才培养和发展工作提供有效助力。

  会上张川副院长要求大家守正道，走大道，多创新，出精品，有压力，挑大梁，当主角，提升医院发展核心竞争力，携手共进，共同推进医院实现高质量发展。

   最后，李锐院长指出，人才是推动医院高质量发展的关键核心，医院党委将坚定不移实施人才强院战略，举全院之力重视培养引进人才，全力以赴为高层次人才打造干事创业的平台和空间，希望大家要充分发挥高层次人才在提高诊疗技术、解决患者疾苦上的“领头羊”作用，利用专业优势，抢抓机遇，积极探索专业领域新方法、新途径，持续推动学科建设和医院高质量发展。

（大邑县人民医院 张洁）