3月5日，宣汉县卫生健康局创新开展党建业务能力大提升情景演练活动。采取“情景模拟+学员挑错+答疑解惑”培训方式，让200余名全系统党务工作者和临床科室支部书记在县卫生健康局1号大会议室感到耳目一新、干货满满，直言“没想到、接地气、很解渴！”。

精心编排，把“错题本”改成“情景剧”。

培训前，对日常监督检查发现的党建问题进行大数据分析，发现各卫生单位党组织主要问题还是集中在落实“三会一课”组织生活制度方面最容易出错。为了让培训更解渴、入脑入心，局党委决定采取情景模拟方式培训，把“主题党日”、支委会（研究“三重一大”事项）、组织生活会（民主评议党员）、党员大会（换届选举、发展党员）、书记上党课等5项问题作为模拟演练内容，分别拟定“问题脚本”和“正确脚本”，在“问题脚本”中把高频多发问题写进“剧本”，通过“正确脚本”呈现规范严谨的工作流程，并经反复推演和完善，最终形成3.4万余字、10个场景、20余个角色的“剧本”。

沉浸体验，化“台上讲”为“舞台演”。

抽派局党建办和县级医院党委办的人员作为情景演练演员和主持人，分别担任“剧本”中支委会成员，随机选取参训学员作为“演员”，按照分配的角色开展党建业务模拟。“现在对采购1台全自动生化分析仪设备事宜，请支委各委员发言”“下面进行会议第六项，开展批评与自我批评，请张三同志先来。”“下面请与会党员发表意见，对发展对象李四能否入党进行充分讨论，并提出个人意见，请李四回避”...看似不经意的“台词”，却隐藏着平常稍不留神就会出现的“BUG”。“演员”们全身心投入，其他学员聚精会神，用他们“火眼金睛”找出问题所在。

答疑解惑，让制度从“纸上”落到“地上”。

每一场模拟结束后，主持人随机抽取参训学员“挑错”。参训学员通过细心观察模拟全过程，一一指出自己发现的错误。“在开党员大会时，第一个议程未落实第一议题制度”“他们在批评与自我批评时，不能称呼“某哥”“某姐”要称呼同志”...。主持人对照制度规定现场“改错”，给出“标准答案”，系统梳理正确的业务流程和规范严谨的工作原貌。让参训学员“沉浸式”体验组织生活的规范步骤、感受党内政治生活的严肃氛围。

交流互鉴，化“坚守初心”为“勇于创新”。

模拟演练完毕后，解读了2025年党建工作要点和局分管领导作了点评讲话，邀请了获评全市“十佳党建品牌”和“标杆党支部”的党支部书记交流展示党建品牌创建和特色做法。在最后分组讨论环节中，所有参训学员围绕“如何防止基层党建高频多发问题发生，提升基层党建业务水平”主题开展交流研讨，查找共性问题、探索解决思路、分享经验办法、增进沟通交流。大家在交流中纷纷表示：“这次培训通过“看、听、演、评、思、考”闭环式方式，再现了原原本本、规规矩矩的组织生活，生动呈现基础业务的流程和细节，以后再组织开展党建活动就会得心应手，真的是这次培训有“知”又有“味”“走新”更“走心”！”(宣汉县卫生健康局向前进、医师报陈远航)