2014年以来，在区委、区政府及区卫计局的领导下，区医院认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕中纪委和省、市、区纪委、区卫计局纪检组的安排部署，牢固树立法治意识和党纪意识，全面推进反腐倡廉工作, 努力加强廉洁医院建设。
    以廉洁医院、廉洁文化示范点的创建工作为契机，深入开展廉政文化进医院活动，把创建活动纳入党风廉政建设的重要内容。制订了创建活动方案，成立了创建领导小组,以“筑、固、强”为抓手全面推进反腐倡廉建设。
    筑阵地，建文化，违廉红灯长亮。筑牢廉政文化宣传阵地。在医院门诊大厅、住院处设置宣传展板，大门口设置宣传橱窗，利用电子显示屏，不间断地滚动播出活动内容，利用新闻媒体、院刊、院网、院博、微信等，宣传廉政文化进医院的重大意义及活动内容。做到人人参与，人人知晓，让每个医务人员和患者深切感受到医院廉政文化的氛围。
    固理念，重教育，违廉黄灯常警。一是加强理想信念教育，筑牢思想道德防线。医院通过党委会、支部党员大会、中干会、书记讲党课、邀请纪委及党校老师讲党课、组织参观学习等形式，加强党性教育，坚定理想信念，树立正确的“三观”。二是加强职业道德、法律法规教育，强化法纪观念。开设道德讲堂，宣讲先进典型，弘扬正气；开展医德医风培训、法律法规讲座、观看廉政警示教育片等，提高法律意识，增强廉洁从医的自觉性。
    强内涵，铁腕管，守廉绿灯畅行。一是定制度，纠行风、正医风。分级签订《廉洁行医责任书》、《不收和不送红包协议书》；完善《医院医德医风及行业作风管理办法》、《职工各类违规服务行为年度考核办法》，严格考评和奖惩；聘请行风监督员定期巡查；全方位开展满意度调查，有针对性地进行服务整改，规范了医疗行为。二是控风险，管人、财、物、事。落实院务公开、三重一大制度，做到管控过程公平、公正、公开；落实好干部任用制度、重点岗位轮岗制度，加强对人员的管理；落实院内审计制度，提高制度执行力；落实物资采购、管理制度，严格做到全程受监督；认真开展“四合理”治理，确保合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费；强化“统方”管理，完善风险防控机制；落实《医药购销领域不良行为记录实施办法》，建立“黑名单”制度，建立健全治理商业贿赂的长效机制。三是正源头，拿措施、务实效。全面清理医院职能职责，深入排查风险点，评定风险等级，制定针对性防范措施。 (蒋建 舒静)