仁寿县城西社区卫生服务中心自组建以来，为保证基本公共卫生的各项工作顺利开展，创新 “坚持五制度、一作风“工作方式，取得了显著成效，得到辖区居民好评。

    一、坚持朝会制度，保证工作有序开展。中心坚持每周一的预防保健科朝会制度，各片区小组长总结上周工作开展情况，并汇报本周或近期工作安排，形成了小组间相互督促、相互竞争和你追我赶的良好工作格局。

    二、坚持学习制度，保证业务能力提升。中心在要求职工加强理论知识学习的同时，坚持“请进来、走出去、相互学”的学习方式。邀请县卫计局、县疾控中心和县妇幼保健院等单位专家到中心进行示范指导、授课释疑，着力提升职工工作能力；让职工分批次到三个社区卫生服务中心、县疾控中心、禾加中心卫生院和满井中心卫生院等单位进修，确保基本公共卫生工作开展不走弯路；中心年初制定学习计划，各项目负责人轮流讲课，努力营造相互交流、共同提高的学习氛围。

    三、坚持分级管理，保证责任落实到人。中心坚持层层负责、分级管理制度，做到每项工作“事有人做、责有人负“，极大地调动了职工的工作积极性，使基本公共卫生各项工作得到有序、有效的规范开展。

    四、坚持报告制度，保证措施执行到位。中心结合自身工作实际，制定出了各项规章管理制度，坚持病假事假、下乡外出，用车接待等方面的事项报告制度，形成制度制约，做到有章可循，违章必究；加大制度执行力度，积极利用多种形式引导职工树立制度意识，提升对制度的认识水平。

    五、坚持质量考评制度，保证工作落到实处。中心为确保基本公共卫生各项工作质量，对照《基本公共卫生服务项目绩效考核标准》，每月定期或不定期对前阶段工作开展情况进行“回头看”评议，对发现的问题及时整改，确保工作中不留“死角”和“尾巴”。

    六、坚持务实高效的工作作风，努力增进辖区居民福祉。中心坚持以人为本，强化“切实服务于辖区居民“的服务理念，树形象、强内功，强化服务质量，提升工作效率，扎实开展各项基本公共卫生服务工作，确保辖区居民享受到卫生服务均等化的福利。