江油市人民医院2015年秋季面向医学院校招聘工作，日前落下帷幕。得天独厚的区位优势，优越的硬件设施、宽松的创业人文氛围、利好的政策制度，吸引了大批即将走出象牙塔的高校学子争相江医飞。
    为促进医院更好、更快发展，保证医院人才梯队建设的良性循环，紧紧围绕科技兴院和人才强院战略，结合医院长期发展规划和科室人才实际需要，医院制定并实施了2015年度秋季招聘精英人才计划。人事科长罗春玲为此做了大量的前期准备工作。早在二个月前就与各大医学院校联系，沟通协调安排招聘展位等相关事宜；院长胡永光、副院长张斌、冉斌等亲自带队，率领部分部长、科室主任，兵分6路先后奔赴四川大学、重庆医科大学、四川医科大学、贵州医科大学、川北医学院等高等医学院校进行现场招聘。医院制作了宣传短片、海报，专家现场回答应聘学子提出的各种问题，详细介绍了进入医院工作后的福利待遇、进修学习、医院发展规划等情况。
    经过初选、反复筛选后，医院分别于11月26日、12月3日、12月4日举行了三场面试会，院长胡永光、副院长丁辉亲自担任主考官，面试完全在封闭式环境内举行，应聘学子除在规定时间内回答必答题外，还要接受专家的随机提问，综合考察应聘者的专业知识、分析问题解决问题的能力和组织协调及应变能力；医院监委会现场监督，财务人员现场统计专家打分，现场公布成绩，整个过程公正、透明、阳光。
    经过严格选拔，来自第三、第四军医大学、中国医科大学、大连医科大学、昆明医科大学、南方医科大学、重庆医科大学、四川大学等10多所高等医科院校的13名研究生、83名本科、专科生最终脱颖而出，他们中有临床、影像专业，也有护理、病理专业。此次招聘，江油市人民医院以良好的发展前景、雄厚的医疗实力吸引了众多重点高校医学类毕业生前来应聘加盟，为医院技术人才的储备充实了新生力量。