座谈会上，饶远清书记首先总结了前段时间工作的开展，对现阶段工作进行了布置及安排：现阶段工作的一个重点是每位党员干部要根据实际找出医院、科室及个人在“四风”方面存在的突出问题，自行撰写出对照检查材料，为下一步工作打好基础。然后是带头对个人进行了深刻剖析，与会人员轮流发言，本着实事求实的态度查找出了单位及个人在服务态度、质量、流程、行业风气、责任意识等方面的问题。最后刘永红院长针对大家发言做了重要总结，总结了现有医院职工在工作作风中存在的主要四个方面的问题：一是劳动纪律不强，工作状态不佳，个别科室人员来得迟、走得早；二是服务态度、服务流程不够好，病人投诉时有发生；三是科室之间工作不够协调，影响工作效率，引发病人不满；四是私收费问题会不会还在个别科室存在。提醒大家在认清形势的基础上要看到医院面临的危机：人才储备严重不够，后续发展无力。由于“四风”方面存在的问题更是制约了医院发展，大家必须凝聚共识，焕发出纠正“四风”正能量，制定完善制度。要用制度管人，用制度管事，以制度促进工作，解决实际问题，办人民满意的卫生院。