职业健康检查作为职业病防治工作的重要组成部分，是有效预防职业病的重要保证。双流区工业园区多、用工数量大、员工接触职业危害因素广、防范职业病任务重，部分用人单位落实职业病防治主体责任意识淡薄，只用不管、只用不防、只用不检、应检漏检的问题还比较突出。
   双流区委、区政府高度重视职业健康监管工作，把职业健康纳入《双流区幸福和谐双流行动计划十大民生实事实施方案》，2013年以来，区委区政府每年补贴50万元，累计投入420余万元推动接害员工职业健康体检工作。双流区卫健局以此为突破口，积极协调职业健康检查机构走进企业、上门服务，对一线接害员工职业健康检查率达80%以上的企业，给予50元/人的补贴，有效预防了职业病及群体性职业危害事故发生。
   2019年初，职业健康监管职能由原安监部门划转卫健部门后，双流区卫健局狠抓职业健康体系建设，创新工作机制，将“以奖代补”民生工作抓细抓实。一是提高政治站位、加强组织领导。召开专题会议，研究部署职业健康工作，制定《2019年职业健康检查实施方案》，将此项工作纳入年度目标考核，采取“以补促检”的形式，“先检先补、补完为止”的原则督促全区存在职业病危害的用人单位组织接害员工开展职业健康检查。二是宣贯结合、调动企业主动作为。始终坚持“全域宣传、全员培训、全面指导”，以《职业病防治法》宣传周和“安全生产月”等活动为载体，利用媒体、报刊等多种方式对职业病防治法进行宣传，增强劳动者自我防护意识和健康保护意识。截至2019年11月，全区924家用人单位开展了职业健康检查，接害员工健康检查17520人。三是严格标准，注重工作闭环。该区卫健局规范审核程序，从企业申请、镇街（园区）审核、资料上报每个环节综合考虑，层层抓落实，推动镇街、产业园区管委会落实监管责任，形成各司其职、齐抓共管的工作局面。企业申报资料收集汇总后，该区卫健局按照一定比例随机抽查，对部分用人单位职业健康检查开展情况进行现场核实，圆满完成了2019年度职业健康检查50万元补贴发放工作。
   此项“以奖代补”机制的创新，进一步督促用人单位落实了职业健康主体责任，从源头上有效控制和消除职业病危害，实现全区职业健康工作平稳向好发展。